Présentation de la société : UNIVERSITÉ PARIS I - PANTHÉON- SORBONNE

L’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne associe le glorieux héritage du collège fondé par Robert de Sorbon au XIIIe siècle avec un projet pluridisciplinaire novateur. Première université française en sciences humaines et sociales (SHS) , elle cultive depuis 1971 un esprit unique qui associe une approche scientifique exigeante et l’ambition de faire émerger de nouveaux savoirs qui transforment le monde.

Implantée sur 26 sites franciliens, ouverte sur le monde et l'Europe avec les onze établissements qui composent l'alliance Una Europa, elle accompagne près de 45 000 étudiants par an et revendique l’un des plus grands réseaux d’alumni du continent.

L’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne est aujourd’hui la grande université française en sciences humaines et sociales, engagée pour replacer l’humain au cœur de l’approche scientifique, pour des sciences plus humaines ainsi que pour une société plus juste et durable.

Cet engagement se traduit notamment par la mise en place depuis plusieurs années d’une démarche structurée et ambitieuse en matière de développement durable et de responsabilité sociétale (DD&RS) .

Le 23 août 2021, l’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne a obtenu le label Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R) qui confirme son positionnement à l’échelle européenne et son engagement à appliquer les principes de la Charte européenne du chercheur et du Code de conduite pour le recrutement des chercheurs."

Missions

Mission principale du poste :

• Assurer la cohérence des actions de communication émanant de l’ensemble des projets PIA portés par la D2P.
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication du projet Sorb’Rising.
• Concevoir et actualiser les supports de communication (sites web, brochures, outils numériques) .
• Produire articles, actualités, comptes rendus.
• Valoriser le programme auprès des différents publics (interne, partenaires, institutionnels) en mettant en avant les résultats.
• Organiser les événements et rencontres pour promouvoir les résultats du projet.
• Publier et analyser les enquêtes et questionnaires internes de suivi d’activité afin de mesurer l’engagement de la communauté.

Conditions particulières d'exercice

Environnement de travail :

Le ou la chargé·e de communication occupe une position transverse, en lien avec la gouvernance et les acteurs du projet, et participe à la structuration et à la valorisation des actions menées par l’équipe.

La personne recrutrée sera intégrée à l’équipe de la Direction des Projets et de la Prospective.

Profil recherché

Connaissances :

• Connaissance de la communication institutionnelle et de la recherche.
• Connaissance approfondie des outils de communication numérique et des réseaux sociaux.
• Création de visuels (brochures, affiches, etc.) .
• Organisation logistique et promotion d'événements.

Compétences principales :

• Capacité à produire et harmoniser des supports de communication variés (articles, newsletters, brochures, sites web, etc.) .
• Aisance dans l’organisation et la valorisation d’événements.
• Créativité, sens de l’innovation et force de proposition dans les formats et contenus.
• Capacité à travailler en autonomie et en transversalité avec différents interlocuteurs.
• Rigueur, organisation et sens de la synthèse pour assurer cohérence et qualité des actions.
• Atouts appréciés : maîtrise de la suite Adobe (Illustrator, Photoshop, InDesign, Figma) , du secteur de l’enseignement supérieur et de la recherche.