Présentation de la société : DIRECTION GÉNÉRALE DE LA SÉCURITÉ EXTÉRIEURE (DGSE)

Au sein d’une entité en charge du pilotage des ressources humaines, sous l’autorité d’un chef de section et de son adjoint, vous déclinez, au sein d’une équipe mixte (civils et militaires) d’une dizaine d’agents, les directives de la hiérarchie en matière de pilotage des effectifs et des emplois, et de la masse salariale (T2) .

Missions

Vous serez en charge des activités suivantes :

• Participer au pilotage et au contrôle du suivi des effectifs et de la masse salariale à partir du système d’information RH et paie ;
• Participer au pilotage, au contrôle et aux travaux de programmation et de suivi de gestion des effectifs et de la masse salariale et restituer à la DRH-MD les livrables imposés par le calendrier budgétaire, dans le cadre de la Loi de Programmation Militaire (LPM) notamment ;
• Réaliser des analyses sur le suivi des effectifs (budgétaires, PPAG, etc…) , le cadencement des flux entrées/sorties et des études liées aux problématiques RH et salariales ;
• Réaliser des études des effectifs et ou de la masse salariale au titre du rapport social unique (RSU) ;
• Réaliser les travaux et documents de synthèse (DPGECP, restitution, dialogue de gestion) en collaboration avec le conseiller organisation et les entités en charge du recrutement et des mobilités internes et participer à l’élaboration des contrats d'objectifs avec les gestionnaires militaires ;
• Préparer les supports et éléments de langage des réunions portant sur les effectifs et la masse salariale en interne du Service, de la direction, du ministère des Armées, ou en interministériel ;
• Être force de proposition dans l’automatisation des outils et méthodes de contrôle de suivi des effectifs et de la masse salariale ;
• Participer et mener des travaux collaboratifs avec différents services internes en fonction de l’actualité RH.

Conditions particulières d'exercice

Les plus de l’offre

• Contexte d’activités unique
• Au coeur du secret
• Développement des compétences

Le poste est soumis à l’obtention d’une habilitation.

L’accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé.

Vos avantages à rejoindre la DGSE

• La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs
• Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques
• Nombreuses activités culturelles et sportives
• Restaurants et points de vente à emporter fait maison
• 48 à 50 jours de congés annuels

Pour connaître les autres avantages, consultez notre site sur https://www.dgse.gouv.fr/fr/la-dgse/nos-actualites/rejoindre-la-dgse-de-nombreux-atouts-au-quotidien.

Restez discret sur votre candidature : évitez d'en parler à votre entourage et n'affichez pas votre souhait de rejoindre la DGSE sur vos réseaux sociaux.

Profil recherché

Vous êtes fonctionnaire titulaire attaché, contractuel de catégorie A ou officier, disposant d’une première expérience dans le domaine budgétaire et la fonction publique d’Etat

Vous possédez les compétences et qualités suivantes :

• Capacités à s’adapter à de nouveaux environnements et aisance relationnelle ;
• Aisance rédactionnelle ;
• Connaissance du domaine budgétaire de l’Etat - Titre 2 - Effectifs ;
• Capacité à conduire des études statistiques ou chiffrées ;
• Maîtrise des tableurs et autonomie en logiciels de présentations, connaissances en bases de données, forte appétence pour les outils numériques.