Présentation de la société : RÉGION DE GENDARMERIE GRAND-EST
Région de gendarmerie Grand-EstMissions
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
- Publication, animation et modération sur les réseaux sociaux et intranet
- Optimisation ergonomie réseaux sociaux et intranet
- Réflexion stratégique sur la communication de la région Grand Est
- Production de contenus multimédias, d’infographies
- Formation et soutien aux personnels utilisant les réseaux dans le cadre de leurs fonctions (CIR)
- Migration des "SILO" des anciennes formations administratives de la région Grand Est et création silo unique RGGE
- Mise en valeur des bureaux, unités de la RGGE
- Création d’une lettre mensuelle d’information
- Activités du service
- Composition et effectifs du service
- Liaisons hiérarchiques
- Liaisons fonctionnelles
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste :
Polyvalence communication et gestion administrative
Horaires atypiques selon les besoins / évènements
27 jours de congés annuels et 16 jours de RTT,
Parking et restaurant administratif dans l'enceinte militaire
Qui contacter ?
Chef du bureau communication - 03 87 56 67 11
Chef du cabinet : 03 87 56 67 18 bcom.rgge@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis
- Connaître l'environnement professionnel : niveau initié - à acquérir
- Créateur de contenus : niveau maîtrise
- requis
- Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise
- requis
- Savoir gérer un projet : niveau maîtrise
- requis
- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis
- Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise
- requis
- Savoir communiquer : niveau maîtrise
- requis
- création et suivi supports de communication = concevoir des supports print et numériques (respect charte graphique) + diffuser au sein de l’entité et aux partenaires
- communication digitale et animation en ligne = développer et gérer le RS du bureau + veiller les RS des unités subordonnées + gérer et tenir à jour le site de l’entité
- stratégie de communication = participer à la définition de la stratégie de communication + planifier des actions / réunions de communication + accompagner les communicants dans leurs projets
- organisation d’évènements = participer à l’organisation d’évènements sur site + contribuer à des initiatives
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
