Présentation de la société : FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Et si votre avenir professionnel s’écrivait dans le Gers ?
Rejoindre le Conseil départemental du Gers, c’est intégrer une équipe de 1 400 agent·es engagé·es au service d’un territoire qui allie ruralité et modernité. Ici, chaque talent trouve sa place. Dans le Gers, la proximité n’est pas un concept, c’est une réalité. Nous cultivons un esprit inclusif et participatif où la transversalité et les échanges humains sont au cœur de notre action. Avec une dynamique tournée vers l’innovation, l’environnement et l’excellence numérique pour toutes et tous, le Gers est un territoire d’avenir et notre collectivité s’inscrit dans cette marche en avant.
Venez contribuer à un service public de qualité dans un cadre de vie unique. Rejoignez-nous !

Missions

Le Département du Gers recrute un·e intégrateur·trice de logiciels à temps complet, pour le service ingénierie logicielle au sein de sa Direction Organisation des Systèmes d’Information et Numérique (Résidence administrative : AUCH) .

L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique du responsable de pôle et du chef de service.

Missions :
Participe à l’informatisation de procédures métiers (mise en place et maintenance de logiciels, assistance et formation des utilisateurs) .

Activités :
Assurer l’intégration de logiciels métiers :

• Participer à l’élaboration du cahier des charges.
• Participer au choix du logiciel.
• Assurer l’installation du logiciel et de la base de données (tâches planifiées, sauvegardes…) .
• Collaborer avec le pôle Equipement pour l’installation des postes informatiques.
• Réaliser le paramétrage technique, reprise des données, tests techniques
• Élaborer des courriers et des éditions (infocentre) .
• Apporter une assistance utilisateurs au démarrage.
• Assurer le lien avec les prestataires extérieurs.

• Participer à l’élaboration de la partie technique du cahier de charges.
• Collaborer avec les agents du pôle Innovations Applicatives de la Direction.
• Assurer les tests et le déploiement.

• Rédiger des documentations techniques.
• Rechercher et mettre en place de solutions de contournement (requêtes…) .
• Installer et tester des correctifs et des nouvelles versions des logiciels.
• Participer à l’administration simple des bases de données.
• Suivre quotidien les échanges de données entre logiciels métiers.
• Participer à l’amélioration continue des logiciels (applicatifs, développements, interfaces et bases de données) .
• Identifier les anomalies/évolutions et les remonter aux services supports des éditeurs.
• Veiller au bon respect des contraintes de sécurité.

• Mettre à jour une base de connaissance sur les résolutions d’anomalies.
• Réaliser des transferts réguliers de compétences vers les agents du service SAND.
• Apporter une assistance de deuxième niveau.
• Assurer les formations sur les outils techniques

• Recueillir des besoins auprès des utilisateurs et des directions concernées.
• Assurer le paramétrage fonctionnel.
• Analyser et rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques.
• Rédiger des documentations fonctionnelles et de guide de procédures.
• Former des groupes d’utilisateurs.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Profil recherché

Profil :

• Connaissances avancées des systèmes de base de données relationnelles, du langage SQL et des infocentres (Business Object et équivalent) ;
• Bonne culture informatique
• Connaissance des langages, des outils de programmation et des suites bureautiques ;
• Capacités rédactionnelles
• Rigueur, organisation et efficacité
• Capacités d’analyse et de synthèse ;
• Autonome et esprit d’initiative ;
• Capacités rédactionnelles

• Adhésion au CNAS ;
• Titres restaurants ;
• Prestations sociales RH ;
• Participation financière à la mutuelle ;
• Possibilité de télétravail sous conditions ;
• Comité des œuvres sociales ;
• Choix du cycle de travail en fonction du métier ;
• RIFSEEP ;
• Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.

• Planification des congés/RTT en accord avec les autres agents du pôle afin d’assurer une continuité de service
• Déplacements occasionnels
• Disponibilités en dehors des horaires de bureau lors de dysfonctionnements ou de maintenance planifiée