Présentation de la société : FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Missions

Le/la chargé(e) de mission optimisation exerce un rôle central au sein de l’établissement. Il assure un travail visant à la fois l’amélioration du niveau des recettes perçues par l’établissement et l’efficience de ses dépenses.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974260410000191-charge-e-mission-optimisation-financiere?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Profil recherché

 Connaissances
 Maîtriser les règles budgétaires, comptables de la comptabilité publique
 Maîtriser les règles et procédures de gestion financière en matière de finances publique
 Connaître les règles essentielles du droit public, de la commande publique
 Connaître le rythme des encaissements et décaissements de la collectivité

 Compétences techniques
 Maîtrise des dispositifs et outils de financements
 Connaissance et maîtrise de logiciels :
o Logiciel de gestion du courrier « CIRCOM » ;
o Logiciel de fiscalité « FININDEV ».

 Aptitudes/compétences relationnelle
 Sens des missions de service public ;
 Confidentialité et discrétion face aux informations à traiter ;
 Organisation dans le travail ;
 Esprit de rigueur et de vigilance ;
 Autonomie et prise d’initiatives ;
 Disponibilité ;
 Gestion des priorités ;
 Forte capacité à travailler en équipe ;
 Sens du relationnel.
 Travail en bureau sur un poste informatique fixe
 Réunions en extérieur (partenaires financiers, communes membres)
 Rythme de travail soutenu nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité
 Forte dépendance des directions de l’établissement pour l’avancement des dossiers
 Missions transversales portant sur tous les domaines d'intervention de la collectivité.