Présentation de la société : UNIVERSITÉ DE STRASBOURG
Université de StrasbourgMissions
Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement
CDD de 3 ans
Démarrage à compter du 01/09/2026
Catégorie : A
Quotité : 70% (temps incomplet)
Rémunération selon grille de la Fonction Publique
Activités
Création
- Définir et mettre en oeuvre le projet artistique de la salle
- Développer ce projet dans une approche cohérente, dans le respect des orientations du comité de direction
- Proposer au moins une création propre par saison et la diffuser à La Pokop dans le cadre déterminé par le comité de direction
Programmation
- Élaborer la programmation artistique et participer à sa mise en oeuvre
- Prospecter et sélectionner des artistes émergents et des étudiants susceptibles de contribuer à la programmation
- Accompagner les projets de la création à la diffusion, en favorisant l’expérimentation et l’innovation
- Dialoguer avec les associations et réseaux culturels étudiants pour les associer aux projets
- Animer des réunions et des groupes de travail avec les équipes de La Pokop et des services culturels autour de la programmation
- Ajuster la programmation et développer de nouvelles offres ou actions
Administration
- Aider à la décision et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la politique culturelle du Crous de Strasbourg et de l’Université de Strasbourg
- Siéger au sein du comité de direction et du comité de pilotage de La Pokop
- Fixer des indicateurs et les suivre, identifier les leviers d’amélioration et évaluer leur impact sur l’activité de la salle
- Rédiger des rapports et présenter un bilan d’activité au comité de direction, en lien avec l’administrateur/l’administratrice
Agir dans une logique de soutenabilité budgétaire Activités secondaires
- Contribuer au développement des partenaires culturels et institutionnels au niveau local et national
- Représenter la salle dans les réseaux de création et de diffusion
- Participer à la préparation du compte de résultat annuel de la salle, en lien avec l’administrateur/administratrice
- Participer à la rédaction du rapport d’activité annuel
- Participer à la promotion de la programmation de la salle
- Accueillir et renseigner les publics
- Accueillir, informer et orienter les équipes artistiques et techniques
Pour postuler, veuillez adresser à bstrauss@unistra.fr (objet : Candidature Directeur/Directrice Artistique – La Pokop) :
- CV
- Lettre de motivation (2 pages maximum)
- Présentation du parcours artistique (5 pages maximum avec justificatifs permettant d’apprécier les exigences mentionnées dans la section relative au Profil recherché)
- Bilan de leur diffusion sur les trois dernières saisons (10 pages maximum)
Conditions particulières d'exercice
Variabilité des horaires
Forte implication en soirées et/ou certains week-ends
Déplacements fréquents
Profil recherché
- Artiste confirmé et/ou reconnu
≥ 3 ans d'expérience en direction artistique (salle de spectacle/compagnie,) - Expérience significative dans l’accompagnement d’artistes émergents (festivals,
résidences, …) - Formation supérieure en arts (Bac+5) ou expérience professionnelle équivalente
Connaissances
- Maîtrise des différents domaines artistiques et culturels, des processus créatifs et des exigences liées à la dimension culturelle (respect des enjeux éthiques et sociaux, capacité à gérer la diversité culturelle dans une équipe, veille sur les tendances et mouvements artistiques)
- Maîtrise des étapes techniques de production d’une oeuvre et/ou d’un spectacle (mise en scène, son, éclairage, décors, costumes et maquillage)
- Expertise en gestion de projets artistiques et en développement de structures culturelles.
- Connaissance approfondie du secteur culturel (réseaux, structures et artistes) et capacité à innover dans la programmation ou l’organisation
- Connaissance fine des publics et de leurs attentes culturelles
- Connaissance des dispositifs de financement et des modèles budgétaires du spectacle vivant
- Culture du spectacle
Compétences opérationnelles
- Collaborer à la gestion d’un budget
- Animer un réseau d’interlocuteurs variés
- Savoir utiliser les compétences de chacun
- Aptitude à dialoguer avec des partenaires, artistes et publics issus de cultures diverses
- Maîtrise des techniques de négociation
- Droit de la propriété intellectuelle et du droit social applicable au domaine du spectacle
Compétences comportementales
- Curiosité intellectuelle
- Sens de l’innovation et créativité
- Ouverture d’esprit
- Maîtrise de soi
- Sens des responsabilités
- Sens critique
- Dynamisme
- Sens du relationnel
- Capacité à travailler en équipe et à fédérer
- Capacité à rendre compte
- Capacité d’adaptation et d’anticipation
- Sens de l’organisation
Compétences spécifiques au contexte universitaire et étudiant
- Connaissance du fonctionnement de l'université, du Crous et de leurs services
- Capacité à travailler avec des étudiants et des enseignants-chercheurs
- Sensibilité aux enjeux de la vie étudiante et de la formation
- Connaissance des dispositifs de soutien à la création artistique et culturelle dans l’enseignement supérieur (Crous et Universités)
