Présentation de la société : FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Missions

Le ou la Directeur(rice) général(e) des services supervise l’ensemble des services de l’administration pour garantir leur efficacité et leur bon fonctionnement. Il/elle définit et met en œuvre les politiques et stratégies internes, veille à la qualité des services et au respect des normes et réglementations, coordonne les ressources humaines, financières et matérielles, et assure la communication ainsi que la représentation de l’administration auprès des partenaires et autorités.

• Assister le Maire et les élus dans la déclinaison et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la commune.
• Préparer, mettre en œuvre et suivre les décisions municipales et les projets communaux (préparation et suivi des instances, création et animation de groupes de travail, réunions thématiques) .
• Organiser, coordonner et animer les services communaux.
• Participer à l'élaboration et au pilotage des finances communales et de l'achat public (budget principal, budgets annexes et établissements publics rattachés) , dans une optique d'optimisation de la dépense publique et de mise en place d'un contrôle de gestion.
• Assurer l'expertise et le conseil auprès des élus.
• Veiller à la sécurité juridique de la collectivité en apportant quotidiennement une expertise en gestion communale et un conseil aux élus

• Participer à des projets transversaux ou à des groupes de travail.
• Analyser des procédures et optimisation des processus internes.
• Soutien dans la rédaction de documents officiels et de rapports stratégiques.

• Représenter l’administration lors d’événements institutionnels ou protocolaires.
• Gestion des situations exceptionnelles ou de crise.
• Participation à des missions d’audit interne ou externe

• Temps de travail : 39h
• Travail en bureau, déplacements possibles sur le territoire ;
• Gestion du temps arythmique : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction, notamment en soirée : conseils municipaux et commissions, événements communaux… ;
• Rythme de travail soutenu, pics d’activité liés aux échéances de la collectivité (budgétaires, conseils municipaux, projets de la collectivité…) , à l’agenda des élus, aux imprévus ;
• Disponibilité requise
• Devoir de réserve et sens aigu du service public.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

Profil recherché

AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS :
Exerce ses missions avec autonomie dans la gestion quotidienne des services.
Prend des décisions stratégiques et opérationnelles dans le cadre des politiques définies par le conseil de direction.
Responsable des résultats globaux de l’organisation et de la performance des équipes.
Garant du respect des normes légales, réglementaires et éthiques.

COMPÉTENCES :

• Maîtrise de la gestion administrative et financière publique (budgets, comptes,
• marchés publics) .
• Connaissance de la réglementation territoriale et des procédures de la Fonction Publique Territoriale.
• Gestion de projets et pilotage stratégique des services.
• Capacités d’analyse, de synthèse et de prise de décision.
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion
• Capacité à coordonner et motiver des équipes pluridisciplinaires.
• Aptitude à négocier et à représenter la collectivité auprès de partenaires institutionnels et associatifs.
• Organisation et rigueur dans la gestion des priorités et des délais.

• Connaissance approfondie des collectivités territoriales et de leur organisation.
• Maîtrise de la réglementation et des normes applicables à la Fonction Publique Territoriale.
• Connaissance des outils et méthodes de pilotage stratégique et opérationnel.
• Sensibilité aux enjeux politiques et sociaux locaux
• Connaissance des acteurs locaux, institutionnels et du territoire.

• Rigueur et discrétion.
• Disponibilité, sens du travail en équipe, sens du service public.
• Sens des responsabilités et de l’organisation.
• Sens de l’empathie et sens de l’écoute affirmé.
• Savoir mesurer les impacts des politiques publiques.