Présentation de la société : FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Nevers, préfecture de la Nièvre (58) , 33 000 habitants, ville centre d'une agglomération de près de 70 000 habitants, est idéalement située au coeur de France, puisqu'à 2 h seulement de Paris et de Clermont-Ferrand.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.

Missions

La ville de NEVERS recrute 1 CHEF.FE DE SERVICE AFFAIRES SCOLAIRES (H/F) au sein de la DIRECTION DE L’ENFANCE à Temps complet

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o058260409000320-1-chef-fe-service-affaires-scolaires?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Profil recherché

Formation, aptitudes / compétences :

• Connaissance des politiques éducatives, de l’environnement associatif et institutionnel et des partenaires
• Management d’une petite équipe, animation et conduite de réunions
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Capacités rédactionnelles
• Conduite de projets à destination des élèves et des enfants en général
• Compétences relationnelles et partenariales avec les acteurs de l’Education

• Connaissance des techniques liées à la fonction
• Organisation, communication
• Procédures / Réglementation
• Engagement, réactivité, initiative
• Esprit d’équipe
• Sens des responsabilités / Esprit de décision
• Animation et motivation des équipes
• Investissement dans le rôle d’accompagnant
• Relations sociales et humaines
• Aptitude à évaluer
• Adaptabilité du Management

• Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
• Position de travail (répartition assis/debout) : 80% assis / 20 % debout
• Déplacements
• Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
• Adhésion au CNAS (agent titulaire) + Amicale
• Accès au restaurant administratif AGORA
• Compte Epargne Temps
• Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
• Possibilité de télétravail, sous conditions d’éligibilité
• Prime de mobilité durable
• Participation employeur Mutuelle et Prévoyance (sous réserve d’adhésion aux contrats groupe)