ASTEN SANTÉ : ASSISTANT ADMINISTRATIF - DOMAINE SANTÉ (H/F)

Poste
CDD (3 mois)
Niveau d'étude
Bac+2 (DUT / BTS / BM)
Activité de l'entreprise
Santé et Médecine
Localisation
Orvault (44, Loire-Atlantique)

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Missions

Asten Santé, filiale du Groupe La Poste, est un acteur majeur de la santé à domicile, avec plus de 110 000 patients accompagnés partout en France. Nous intervenons sur l’apnée du sommeil, l’insuffisance respiratoire, la perfusion, la nutrition et l’insulinothérapie par pompe.

Employeur engagé et labellisé Great Place to Work, nous plaçons l’humain au cœur de nos priorités

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Asten Santé recherche pour son agence d’Orvault, un assistant administratif H/F, en CDD de 3 mois en renfort.

Vos missions principales pour la Gestion des Rejets de la région OUEST :

  • Analyser et traiter les rejets administratifs (sécurité sociale et mutuelles) afin de permettre la facturation,
  • Identifier les motifs de rejet et mettre en place les actions correctives,
  • Contacter les caisses d’Assurance Maladie et les mutuelles pour comprendre les raisons du refus,
  • Assurer le suivi des dossiers jusqu’à leur résolution.

Rémunération & Avantages :

  • Salaire : 1900 brut.
  • Avantages sociaux :

    • Titres restaurants de 10€/jour pris en charge à 60% ou remboursement de vos frais déjeuner lors des déplacements,

    • Mutuelle famille prise en charge à 60%,
    • Participation/intéressement,
    • Avantages divers du Comité Social et Economique
  • Politique de formation : perspective d’évolution interne, organisme de formation dédié (Asten académie) .

Profil recherché

Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'un réel sens du service, votre capacité d'écoute et d'analyse, votre organisation et votre réactivité seront vos meilleurs atouts pour ce poste.

Vous disposez d'une expérience réussie dans un poste similaire, êtes sensibilisés au suivi des patients et êtes à l'aise avec l'outil informatique et la réponse téléphonique.

Poste ouvert aux profils de secrétaire médical(e) et d'aide-soignant(e) souhaitant un poste administratif.

A compétences et qualifications égales, la priorité d'embauche sera accordée au candidat reconnu en situation de handicap.