Présentation de la société : FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Pas-de-Calais (CdG 62) , dont le siège est à Bruay-La-Buissière, est un établissement public départemental à caractère administratif.
Il compte 120 collaborateurs et gère la carrière de près de 20 000 fonctionnaires territoriaux.
Outre les missions historiques (concours, gestion des carrières, bourse de l'emploi, …) , le CdG 62 accompagne les collectivités et établissements du Pas-de-Calais: paie à façon, médecine préventive, archivage numérique, mission d'accompagnement au RGPD, MPO, …
Missions
Gérer administrativement la carrière des agents des communes et établissements affiliés pour l’arrondissement de Béthune.
Animer et piloter une petite équipe
Maîtriser le statut de la Fonction Publique Territoriale
Informer et conseiller les collectivités et établissements : expliquer l’application de la réglementation et les procédures à mettre en œuvre
Traiter les modifications statutaires des agents
Traiter les entretiens professionnels des agents
Etudier les dossiers de promotion interne
Participer aux opérations de préparation des élections professionnelles
Animer une petite équipe
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Profil recherché
SAVOIR-FAIRE:
Connaître les différents cas de figure en matière d’évolution dans la carrière professionnelle d’un agent de la fonction publique territoriale.
Conseiller les collectivités et établissements
Mettre à jour des grilles indiciaires.
Répondre aux questions diverses des agents.
Traiter les modifications de A à Z dans le logiciel CIRIL.
Revoir les carrières des agents et envoyer à la collectivité les arrêtés correspondants.
Lancer le train de traitement.
Renseigner les agents et les collectivités.
Instruire les entretiens professionnels .
Vérifier les dossiers de promotion interne (vérifier la complétude et calculer les points) .
Répondre aux courriers des agents et des collectivités.
Mettre à jour les effectifs et saisir des contractuels.
Vérifier les effectifs au 1er janvier.
Répartir et planifier les activités du service.
Repérer et réguler les conflits.
Adapter son management aux situations
Favoriser la participation et l’expression des agents.
S’exprimer clairement oralement et par écrit.
Reformuler les demandes.
Gérer les situations de stress.
SAVOIRS:
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale.
Maîtrise des règles d'avancement de promotion interne.
Connaître de l'environnement territorial
Connaître les méthodes et outils du management.
Maîtrise des outils bureautiques
Connaissance du logiciel CIRIL.
Connaissance du logiciel GED.
Utilisation des logiciels Word et Excel.
SAVOIR ETRE
Etre respectueux des obligations de discrétion et de confidentialité.
Avoir le sens du service public.
Savoir travailler en équipe.
Etre autonome.
Etre organisé et rigoureux.
Etre force de proposition.
Travailler en transversalité.