Présentation de la société : ECOLE DE GENDARMERIE DE ROCHEFORT

Missions

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales 
Le titulaire du poste a pour missions :

• d'assurer le contrôle technique, la gestion et le suivi de l'armement et des munitions ;
• d'assurer la mise en place de l'armement et des munitions au profit des centres et services de l’École ;
• d'effectuer de petites réparations (étuis de pistolets automatiques, bâtons de protection télescopiques, …)  ;
• l’incrémentation du matériel par la mise à jour des différentes applications métier de gestion des matériels (GEAUDE 2G MAT ; LOGMI ; SAGEX3)  ;
• de réceptionner les livraisons sur l’École ;
• d'effectuer des gravures sur différents supports (médailles, plaquettes) ;
• reproduction de clés ;
• d'assurer de petits travaux de ferronnerie ;
• responsable des achats et devis (carte achats) de l’École ;
• gestion des gilets par balles (commandes EGAV, permanents, retour, ….)  ;
• commande et gestion des gilets par balles sur le logiciel SAGE.

• maintenance du parc de vélos de l’école de gendarmerie de Rochefort ;
• de participer à la chaîne d'habillement lors des incorporations ;
• d'assurer des opérations de manutention (avec ou sans chariot élévateur)  ;
• polyvalence ponctuelle au sein du service ou de l’École pour faire face à un besoin identifié ou à une situation plus tendue des effectifs.
• adjoint au responsable des installations pétrolières élémentaires (RIP) en l’absence du titulaire.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Le titulaire du poste devra posséder le permis VL voire PL et TC et une qualification d'armurier / Pyrotechnicien.
Un cursus de mise à jour dans le domaine principale sera nécessaire à la prise de poste (EG Rochefort) puis sur les logiciels métiers.
Aussi, une autorisation de conduite au moyen de levage sera délivrée après formation.
Enfin, la qualification RIPE devra être aussi acquise dans l’année de son arrivée.

Le régime indemnitaire est celui du ministère de l'intérieur. Le cycle de travail est de 38h/semaine avec attribution de 16 jours de réduction du temps de travail (RTT) . L'agent est soumis à l'enregistrement automatisé de ses horaires (horaires variables) .

Qui contacter :

• Capitaine Frédéric D’AGOSTIN, chef du bureau des soutiens opérationnels

• ADJ Isabelle MICOYNE, chef de section gestion et équipements

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel / niveau initié - requis
Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau initié - requis

Savoir-faire
Savoir travailler en équipe/ niveau pratique - requis
Savoir appliquer la réglementation/ niveau pratique - requis
Savoir s'organiser/ niveau pratique - requis

Savoir-être
Savoir communiquer / niveau initié - requis
Savoir s'adapter / niveau pratique – à acquérir
Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique – à acquérir

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIREou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.