Présentation de la société : DIRECTION ZONALE DE SÉCURITÉ INTÉRIEURE – SUD-OUEST

Missions

· Groupe RIFSEEP : 2
· Généralités (par exemple : domaine d’activité, sous l’autorité de, thématique (vague) traitée, etc…)
La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.
Au sein de la Direction Zonale du Sud-Ouest, vous serez plus particulièrement en charge de :
· Mettre en place le contrôle interne zonal de premier niveau, assurer le recueil de données et les analyses afférentes, conduire la coordination du contrôle interne pour l’ensemble de la zone
· Assurer la suppléance pour la gestion des fonds spéciaux et leur contrôle
· Assurer l’Intérim des officiers et gestion administrative de la division
· Mener des investigations sur des personnels civils, des candidats, des prestataires susceptibles d’intégrer la DGSI ou d’intervenir dans ses locaux.
· Relire les dossiers d’habilitation de la zone pour s’assurer de leur complétude
· Conduire des entretiens pour vérifier que les éléments recueillis sont compatibles avec l’habilitation souhaitée
· Rédiger des synthèses et tenir des tableaux de bords à la demande la hiérarchie du service
· Compiler au niveau zonal les réponses aux questions de la CNCTR
· Relire les demandes et dossiers administratifs de la zone pour s’assurer de leur bonne complétude

· Environnement professionnel
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités/contraintes/sujétions :

Ouvert à l’ITM : OUI ☐  NON ☒ Montant de l’ITM (sur 3 ans)  : SANS OBJET
NBI : OUI ☐   NON ☒      Nombre de point : SANS OBJET
Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.
Nationalité française requise.
Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement
Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI

Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)
Formation d’intégration nouveaux arrivants
Possibilité d’évolution en interne
Restauration sur place
Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

Profil recherché

· Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : Niveau maîtrise - A acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique : Niveau pratique -Requis
    
Niveau maîtrise
A acquérir
· Savoir-faire

Savoir manager : Niveau maîtrise - Requis
Savoir appliquer la réglementation : Niveau maîtrise - Requis
Avoir l'esprit de synthèse : Niveau maîtrise - Requis
· Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise - Requis
Savoir communiquer : Niveau maîtrise - Requis
·  Autres 
Rigueur, méthode : Niveau maîtrise - Requis