Présentation de la société : CENTRES COMMUNAUX D'ACTION SOCIALE

Missions

Le Responsable du pôle carrière et temps de travail est placé sous l'autorité de la Directrice des Ressources humaines du CCAS de Clermont Ferrand.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063260403001317-responsable-pole-carriere-temps-travail?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Profil recherché

Savoir faire
Piloter, conduire et suivre des projets
Maîtriser la gestion des carrières, l’administration du personnel et les parcours professionnels.
Maîtriser la réglementation du temps de travail, y compris via le logiciel temps de travail sur EHPAD.
Accompagner individuellement et collectivement les situations complexes
Rédiger des notes et documents d’aide à la décision.
Encadrer une équipe et piloter des projets transverses
Animer des réunions, des groupes de travail et des actions collectives
Travailler en articulation étroite avec le pôle Rémunération pour sécuriser la chaîne RH Paie.

Savoir être
Capacité à manager et accompagner des collaborateurs expérimentés et autonomes.
Aptitude à piloter des projets transverses et à mobiliser des équipes autour d’objectifs communs.
Sens de l’écoute et posture de conseil.
Capacité à travailler en transversalité et à fédérer
Posture de conseil et d’accompagnement, notamment auprès de l’encadrement.
Esprit d’analyse et capacité à proposer des solutions opérationnelles pour des situations complexes.
Rigueur et sens de l’organisation
Capacité à travailler en transversalité et en partenariat
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité