Présentation de la société : MINISTÈRE DE L'EUROPE ET DES AFFAIRES ÉTRANGÈRES

Missions

Description synthétique du poste

• Contribuer à la prévention et au traitement des problèmes sociaux des agents, en activité ou retraités, et de leurs familles, dans le cadre d'actions individuelles ou collectives, en s'appuyant sur les ressources des personnes et de leur environnement social, médico-social et institutionnel, et favoriser leur épanouissement et leur autonomie
• Intervenir à l'interface entre la vie professionnelle et la vie personnelle des agents
• Conseiller et apporter une expertise dans le respect de la réglementation, des règles éthiques et déontologiques de la profession.

Activité principale

1. Accompagnement social individuel des agents

• Accueillir, écouter et évaluer les besoins des personnels en difficulté (financière, familiale, administrative, logement, santé, handicap, etc.)
• Aider à la résolution de problématiques personnelles ou professionnelles pouvant impacter la stabilité de l’emploi.
• Soutenir l’accès aux droits sociaux et administratifs : prestations sociales, logement, accès aux soins, etc.
• Élaborer avec la personne un plan d'action personnalisé.
• Accompagner les personnels lors de situations sensibles : accidents de la vie, séparation, violences, maladies, décès, etc.

• Favoriser le retour à l’emploi après un arrêt de travail de longue durée, une inaptitude, un handicap…
• Travailler en coordination au sein de la Direction des ressources humaines.
• Participer à la gestion de situations complexes : reclassements, mutations, ruptures de contrat, transitions de carrière.

• Identifier les besoins sociaux émergents au sein du ministère.
• Proposer et animer des actions collectives de prévention (gestion budgétaire, équilibre vie pro/perso, etc.)

• Développer et entretenir des partenariats avec les institutions locales (CAF, CPAM, MDPH, CCAS, bailleurs, etc.)
• Travailler en lien avec les acteurs internes : service de santé au travail, psychologues, médecine statutaire, …

Profil recherché

Profil statutaire du poste

Détachement sur emploi : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A ; - rémunération en fonction de l'indice majoré et du groupe de prime associé au poste. Autres voies de recrutement : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A en détachement sur contrat - agent contractuel recruté en CDD avec une rémunération selon expérience et qualifications, dans une fourchette allant de 38 328 à 54 660 euros annuels bruts.

Durée d'affectation attendue

Détachement sur emploi : détachement d’1 an puis renouvellement de 2 ans, puis dernière année. Par contrat : détachement sur contrat ou contrat à durée déterminée jusqu'au 31 août 2028, renouvelable

Compétences attendues

• Cadre réglementaire de l'action sociale et prestations sociales - Expert
• Environnement administratif, institutionnel et politique - Maîtrise
• Partenaires institutionnels - Maîtrise
• Politique sociale et dispositifs d'action sociale - Expert
• Psychologie - Maîtrise
• Relation d'aide - Expert
• Règles de déontologie - Expert
• Sciences humaines et sociales - Maîtrise

• Accompagner une personne un groupe - Expert
• Analyser un comportement - Expert
• Analyser un contexte, une problématique, une complexité - Expert
• Communiquer - Expert
• Conduire un projet, une démarche - Maîtrise
• Evaluer - Expert
• Gérer une situation de crise, d'urgence ou dangereuse - Expert
• Reformuler une demande - Expert
• Travailler en partenariat - Expert
• Travailler en équipe - Expert

• Aisance relationnelle - Expert
• Aptitude à l'écoute - Expert
• Esprit d'initiative - Maîtrise
• Esprit d'équipe - Expert
• Etre autonome - Expert
• Maîtrise de soi - Expert
• Respect de la confidentialité des données - Expert
• Réactivité - Expert
• Sens de l'analyse - Expert
• Sens de la pédagogie - Maîtrise

• Bureautique - Pratique