Présentation de la société : SERVICES DÉPARTEMENTAUX D'INCENDIE ET DE SECOURS

Le service départemental d'incendie et de secours du Cher (SDIS 18) est chargé de la protection et de la lutte contre les incendies. Il concourt, avec les autres services et professionnels concernés, à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'aux secours d'urgence.

Etablissement de catégorie C, le SDIS 18 assure la sécurité d'environ 300 174 habitants sur un territoire de plus de 7 206 km2.

Il est doté de 50 centres d'incendie et de secours (dont 4 centres de secours principaux) , rattachés en fonction de leur situation géographique, à l'un des trois groupements territoriaux du département.

Afin de mener à bien ses missions, le SDIS du Cher est composé de plus de 1 750 agents (soit environ : 220 sapeurs-pompiers professionnels, 1 460 sapeurs-pompiers volontaires et 70 personnels administratifs et techniques) .

Missions

LA SOUS DIRECTION SANTE DU SDIS DU CHER RECHERCHE
UN(E) INFIRMIER(E) DE SAPEURS-POMPIERS, ADJOINT(E) A L’INFIRMIERE-CHEFFE

AVIS DE VACANCE INTERNE ET EXTERNE

La sous-direction santé recrute son/sa prochain(e) infirmier(ère) de sapeurs-pompiers, adjoint(e) à l’infirmière-cheffe à compter du 1er septembre 2026.

Ce poste, à temps complet, est ouvert par voie de mutation ou de détachement aux agents titulaires du grade, à minima d’infirmier(e) de classe normale, jusqu’au grade d’infirmier(e) hors classe.

Placé(e) sous l’autorité de l’infirmière-cheffe et du médecin-chef, l’infirmier(ère) adjoint(e) aura pour missions principales :

1. Le remplacement de l’infirmière-cheffe en cas d’absence ;
2. La participation à la gestion du groupement infirmier ;
3. La participation aux activités de médecine préventive ;
4. La participation aux opération de secours ; et à l’astreinte départementale de la Sous-Direction Santé
5. De s’assurer que la doctrine de formation relative aux soins infirmiers reste conforme aux textes règlementaires et répond aux pratiques opérationnelles ;
6. De collaborer à la coordination des différentes formations proposées ;
7. D’organiser et si besoin de participer aux demandes en personnel de la SDS dans le cadre du SUAP mais aussi en réponse aux autres formations ;
8. De participer à l’organisation des exercices départementaux et à la recherche de personnel infirmier.

Conditions d’exercice :

• Travail en bureau et sur le terrain ;
• Déplacements occasionnels sur le département ;
• Très grande disponibilité, horaires irréguliers avec amplitude variable ;
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire, avec indemnité de responsabilité inhérente à l’emploi occupé et prime de vacances annuelle ;
• Participation employeur au contrat groupé de prévoyance (garantie maintien de salaire) et pour la complémentaire santé (si mutuelle labellisée) ;
• Organismes de prestations sociales (PLURELYA – Amicale) .

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier de SPP hors classe, Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)

Profil recherché

• Etre titulaire du diplôme d’état d’infirmier et être inscrit à l’Ordre national des infirmiers ;
• Etre, de préférence, titulaire de la FAE groupement santé
• Bonne connaissance du milieu et de l’activité des sapeurs-pompiers ;
• Connaissance de l’organisation de l’aide médicale d’urgence ;
• Infirmier coordinateur des moyens sanitaires ;
• Maitrise de l’outil informatique ;
• Expérience en tant que formateur, à minima accompagnateur de proximité ;
• Expérience de 5 ans en tant qu’ISP vivement appréciée ;
• Expérience en médecine d’urgence et NRBC ;
• Qualités relationnelles, organisation personnelle, esprit d’analyse et de coopération ;
• Compte tenu des missions du poste, la détention d’un permis B valide est obligatoire.