Présentation de la société : FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Missions

Recrutement suite à un départ à la retraite
Temps de travail : 36h annualisées (33.83h en période scolaire, 44h en période de vacances scolaires) – 6 jours de RTT annuels
Salaire brut : Selon grille tarifaire (catégorie C) + 13ème mois
+ participation employeur mutuelle & prévoyance
Effectif du service-enfance-jeunesse : 15
Sous l'autorité du Maire, de l'adjoint au Maire en charge du service enfance-jeunesse, du Directeur Général des Services et du Directeur du Service-enfance jeunesse

Missions :
Sous l’autorité hiérarchique du Maire et du Directeur du service enfance-jeunesse, l’animateur(trice) a pour missions principales :
o Encadrer et sécuriser des enfants âgées de 3 à 11 ans en accueil de loisirs (mercredis et vacances scolaires) et dans les écoles (garderies + pause méridienne) .
o Concevoir et mener un projet d’animation.
o Proposer et mettre en œuvre des activités d’animation et de loisirs.
o Participation activement au fonctionnement global du service enfance jeunesse

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Profil recherché

Description de l’emploi :
Niveau de qualification : Diplôme de l’animation obligatoire (BAFA, CAP petite enfance, BPJEPS, DUT CS, …) .

Qualités professionnelles et relationnelles :
o Être dynamique, à l’écoute et savoir dialoguer o Savoir s’adapter au public, o Être méthodique et savoir s’organiser, o Capacité à travailler en autonomie, o Avoir le sens du service public, o Faire preuve de discrétion professionnelle, respecter la confidentialité et le devoir de réserve.