Présentation de la société : FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Missions

Le collaborateur est placé sous l’autorité directe de la directrice de la médiathèque.

• Diplômes « Métiers du livres » obligatoires
• Travail en médiathèque sauf mobilité pour besoins de services.
• Travail du mardi au samedi. 35h00 hebdomadaires (pas de RTT) . Horaires réguliers avec amplitude variable liées à des pics d’activités. Heures supplémentaires récupérées, pour l'accompagnement d'actions culturelles (nocturnes, week-ends) .
• Situations de contact avec le public et gestion simultanée de plusieurs tâches.
• Polyvalence : peut être amené à assurer un service minimum (tous secteurs médiathèque)
• Connaitre les normes de sécurité des établissements recevant du public (ERP)
• Discrétion professionnelle et sens du service public.
• Accueil du public :

• Gérer les collections du secteur adultes (fiction, documentaires, périodiques, fonds patrimoine) en lien avec le responsable du secteur BD o Constituer le fonds adulte de la médiathèque (veille documentaire, acquisitions, désherbage, conservation…)

• Conduite d’actions culturelles du secteur adulte :

• Veiller au suivi et à l’évaluation des activités et proposer des axes de développement.

• Estimer les besoins, préparer les commandes et assurer une gestion des stocks, des matériels et fournitures de manutention et de bureau pour l’ensemble des sections.
• Avoir la responsabilité du matériel et de l’organisation de l’espace manutention.
• Être le régisseur principal.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES

Savoirs

• Connaissance de l’environnement territorial
• Connaissance du métier de bibliothécaire
• Connaissances des structures et associations éducatives, sociales et culturelle locales.
• Connaissance de la production éditoriale des collections adultes et des outils bibliographiques du secteur.
• Techniques d'accueil et des règles de communication simples.
• Maîtrise du système de gestion et d’information de la bibliothèque. Connaissance et pratique des logiciels de bureautique
• Connaissance des techniques spécifiques d’équipement, de restauration des documents et de gestion des stocks.
• Connaissance des règles de gestion d’une régie

• Se documenter et suivre l’actualité.
• Analyser et anticiper les besoins des usagers. Identifier et gérer la demande.
• Appliquer les techniques de gestion d'une section adultes, les procédures de traitement, de prêt et de communication des documents…
• Récupérer des notices bibliographiques et/ou cataloguer. Vérifier les contenus, appliquer les règles d'indexation et les règles d'écriture, suivre la qualité et la complétude des données.
• Capacité à utiliser les différents matériels, supports audiovisuels et numériques du service.

• Exemplarité et sens du service public
• Avoir une aisance relationnelle (écoute, patience, diplomatie, maitrise de soi, discrétion…)
• Être rigoureux, organisé, efficace, créatif, définir des priorités, respect des consignes
• Être force de proposition
• Capacité à travailler en autonomie aussi bien qu’en équipe, en partenariat et à rendre compte.
• Aptitude à identifier et résoudre des problèmes, analyse, objectivité, distanciation…