Présentation de la société : FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
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Seule « Ville créative design » en France reconnue par l'UNESCO, 1er pôle économique français en la matière, Saint-Étienne accueille 30 000 étudiants, répartis sur 5 campus urbains, 15 grandes écoles, 3 filières économiques d’excellence, et propose une offre culturelle riche appuyée sur de nombreux musées (dont un Musée d’art moderne et contemporain, un Opéra…) , ainsi qu’un cadre de vie privilégié (7ème ville la plus verte de France) .
14ème Ville de France, la Ville de Saint-Étienne porte des politiques publiques ambitieuses pour ses 174 499 habitants dans de très nombreux domaines. Avec les reconnaissances UNESCO « Ville inclusive et durable » et « Ville créative Design », elle est en outre très engagée en faveur de la qualité de vie de ses habitants : bien-être social, développement durable et valeurs de la République sont les piliers de son action.
Ces valeurs se retrouvent en sa qualité d’employeur, engagé en faveur de l’inclusion, de la diversité, de l’égalité femmes-hommes, du handicap, de la lutte contre les discriminations. Forte de 3191 collaborateurs, dont 2522 emplois permanents, elle propose une très grande variété de parcours, avec plus de 100 métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle) .
La direction Petite Enfance, Éducation et Jeunesse pilote les politiques publiques en faveur des enfants, des jeunes et de leurs familles. Elle agit pour garantir aux Stéphanois des conditions d’accueil, d’apprentissage et d’accompagnement favorisant l’épanouissement et la réussite de chacun. Avec plus de 600 agents et 250 vacataires, elle mobilise chaque jour ses équipes pour proposer un service public de qualité. La Ville de Saint-Étienne compte 69 écoles municipales accueillant environ 12 000 élèves. Elle gère la restauration scolaire, les inscriptions, et organise ou accompagne des actions éducatives dans le cadre scolaire. Dans ce contexte, le service Gestion des écoles recrute un agent territorial spécialisé des écoles maternelles.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o042260401000499-agent-territorial-specialise-ecoles-maternelles-atsem?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe
Profil recherché
- Diplôme CAP Petite enfance exigé
- Connaissance du développement et de la psychologie de l’enfant
- Maîtrise des normes HACCP et les protocoles d'entretien des locaux
- Connaissance des techniques d’animation
- Sens des relations humaines, de l'écoute et de la communication
- Compréhension et respect des consignes écrites et du planning établi.
Si vous n'avez pas le statut de fonctionnaire, un CDD de trois ans pourra être proposé.
Employeur engagé en faveur de l'inclusion, notre collectivité agit au quotidien pour prévenir toute forme de discrimination et promouvoir un cadre de travail respectueux. Convaincus de la richesse que représentent la mixité et la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.