Présentation de la société : SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES CIVILES (SRHC)
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.
Descriptif du service
Le service des ressources humaines civiles du ministère des Armées est un service à compétence nationale. Il élabore et met en œuvre la politique de gestion pour les 60 000 personnels civils du ministère et assure annuellement le recrutement de près de 3500 personnes dans une très grande variété de métiers. Au sein de cette structure, le Centre Ministériel de Gestion (CMG) de Rennes assure la gestion et la paye des 12 500 personnels civils de la région Ouest.
La Division Ressources Humaines (DIVRH) du CMG de Rennes, emploie une soixantaine d’agents, elle est compétente pour les missions liées au recrutement, à l’organisation des concours et examens professionnels, à la mobilité, à la valorisation, aux parcours professionnels, à la conduite du dialogue social, à la gestion collective (avancement des ouvriers de l’Etat et fonctionnaires) , à l’animation de la politique de formation définie par la DRHMD. Elle a en charge la bonne tenue des instances de concertation. Elle comporte une équipe de conseillers carrière et un correspondant handicap régional.
Missions
A la tête d’une équipe de 60 personnels environ,
- Vous pilotez l’activité des 3 bureaux qui composent la DIVRH ainsi que celle des 2 conseillères mobilité carrière et de la Déléguée Handicap Régionale
- Vous conduisez les projets transversaux de la division et garantissez le respect des procédures et de la réglementation en vigueur
- Vous supervisez les procédures de recrutement (agents sur contrat, apprentis) , l’organisation des concours
- Vous coordonnez les campagnes d’évaluation et de formation.
- Vous assurez et contrôlez l’accompagnement à la mobilité, notamment dans le cadre des mesures de transformation et de la valorisation des parcours professionnels
- Vous participez à l’animation de la politique de formation. Vous êtes à ce titre responsable d’un budget de 5 000 000 d’euros
- Vous supervisez les études de population réalisées au titre des travaux d’avancement des fonctionnaires et des personnels à statut ouvrier
- Vous veillez à la bonne tenue des instances de concertation (commission d’avancement des personnels à statut ouvrier, conseil de discipline des ouvriers de l’Etat)
- Vous assurez et veillez à la qualité du dialogue social
- Vous pilotez l’organisation des élections professionnelles
- Vous assurez le suivi du contrôle interne et veillez à la qualité des indicateurs de gestion
- Ce poste exige une forte implication dans des missions à la fois variées, techniques et au cœur des enjeux de la gestion des personnels civils du MINARM
Conditions particulières d'exercice
Pour candidater, vous devez adresser votre CV et votre lettre de motivation aux contacts suivants :
- Supérieur hiérarchique direct : delphine.metivier@intradef.gouv.fr
- Gestionnaire RH : nadine.groulet@intradef.gouv.fr.
Profil recherché
Fonctionnaire titulaire, vous disposez d’une expérience professionnelle dans le secteur public (Etat, Fonction Publique Territoriale, Hospitalière)
Vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine de la gestion des ressources humaines
Vous maitrisez les techniques de communication et de marketing RH, ainsi que l’environnement juridique du secteur. Votre esprit d'initiative, vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe sont indispensables à l’exercice de ces missions.