Présentation de la société : AGGLOMERATION

Rattachée à la Direction générale des services, la Direction des Ressources Humaines mutualisée pour la commune de Mont de Marsan, l'agglomération, le CCAS et le CIAS est composée de 26 agents répartis en 3 services (Carrière/Paie, Prévention, Compétences Emploi Formation) et gère un portefeuille d'environ 1 500 agents.

Rattaché(e) à la responsable du service Compétences Emploi Formation, composée de 5 personnes, vous participez au développement des ressources humaines au sein de la collectivité.

Missions

Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences – GPEEC

→ Effectuer la mise à jour et la saisie des fiches de poste en collaboration avec les services (SIRH - CIRIL)

→ Réaliser des actions pour lutter contre les métiers en tension ou en déclin

→ Participer à la rédaction de rapports statistiques (indicateurs RH)

Recrutement

→ Rédiger des offres d’emploi à partir d’une fiche de poste

→ Animer et mettre à jour la publication des offres d’emploi sur les réseaux sociaux

→ Participer au traitement des candidatures

→ Participer au recrutement des agents saisonniers

→ Participer à la mise en œuvre du processus d'intégration des nouveaux arrivants

Formation

→ Gérer le processus administratif lié à la formation : convocations, évaluations, attestations, tableaux de suivi, etc.

→ Participer à la mise en œuvre d’une action de formation

→ Participer à l’élaboration des rapports d’activité (suivi statistique)

→ Réaliser le suivi des demandes de stage et apprentissage

→ Animer des ateliers d’information RH ó Compte Personnel de Formation (CPF) , Validation des Acquis et de l’Expérience (VAE) , bilan de compétences, etc.

Profil recherché

VOS ATOUTS POUR ETRE NOTRE FUTUR TALENT

Vous préparez un Master I ou II en management des ressources humaines. Vous justifiez idéalement d’un 1er stage dans les domaines suivants : formation, recrutement, RH ou GPEEC.

• Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse, maîtrise des outils bureautiques (Pack office) , maîtrise des réseaux sociaux et logiciels spécifiques (Canva)
• Sens de l’organisation et du travail en équipe
• Esprit d’initiative et de synthèse
• Capacité à d’adaptation et réactivité
• Rigueur
• Respect de la confidentialité
• Devoir de réserve et discrétion

Votre personnalité fera la différence sur ce poste !

CANDIDATURE

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :

Monsieur le Président - Direction des Ressources Humaines

575 avenue du Maréchal Foch - 40 000 Mont de Marsan

Date limite de candidature : 31/05/2026

Renseignements sur le poste : Direction des Ressources Humaines – Responsable service CEF, Hélène LABORDE / Mail : helene.laborde@montdemarsan-agglo.fr