Présentation de la société : CERP SAS

CERP est une société au service de l’officine française de proximité, libérale et indépendante. La société est née du rapprochement des activités de répartition pharmaceutique des entités CERP Rouen et CERP Rhin Rhône Méditerranée. 

 Nos chiffres clés : 

🏢 56 agences de répartition en France et 4 en Belgique 

👥 4 800 collaborateurs 

💊 11 300 officines approvisionnées 
 

CERP : acteur de santé de proximité en France

En rejoignant CERP, vous participez à la santé publique et intégrez une entreprise qui place l’Humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses préoccupations. Chaque collaborateur est un rouage essentiel de notre raison d’être : Être le partenaire de référence des pharmaciens et incarner ensemble la Santé de proximité en France. Vous souhaitez donner du sens à vos actions et agir pour le bien commun ? Vous êtes au bon endroit !

Nos valeurs

L’esprit coopératif : Notre culture interne favorise la cohésion d’équipe. Chacun est encouragé à partager ses idées et à collaborer pour créer un environnement où l’entraide et la solidarité sont les clés de notre réussite. La transparence : Nous croyons que la transparence dans notre entreprise renforce la confiance mutuelle et permet à chacun de s’épanouir pleinement. La proximité : Nous valorisons les relations de proximité, tant entre les membres de nos équipes qu’avec nos clients.

Nos engagements

CERP valorise ses valeurs humaines et sa culture d’entreprise en s’engageant à créer un environnement de travail respectueux et collaboratif. Nous favorisons l’accès des femmes aux postes de direction qu’ils soient fonctionnels ou opérationnels et nous attachons à développer la parité entre les hommes et les femmes. La formation, l’évolution professionnelle et la mobilité géographique sont nos forces afin d’offrir la chance à chacun de poursuivre ses envies et besoins professionnels. 

Missions

• Suivre et conduire les appels d'offres, recommandations sur les sociétés à consulter et pilotage des négociations tarifaires et contractuelles.
• Collaborer avec les équipes Achats pour définir et challenger le besoin et construire le dossier d'appel d'offres.
• Aider à la rédaction des cahiers des charges,
• Aider à l'élaboration de la cartographie Achats Indirects et du sourcing,
• Assurer le suivi et le reporting des actions (KPI).
• Produire des analyses statistiques sur les données de la base achats.
• Analyser les différentes familles de produits et leurs flux.
• Suivre les aspects administratifs des flux et des facturations de la plateforme centrale,

Profil recherché

• De formation Bac+ 3 à Bac+5 (Licence Professionnelle Achats ou Master dans le domaine des Achats)
• Une première expérience dans le domaine des Achats (Stages, Alternance)
• Maitrise de l’outil informatique

Ce poste est à pourvoir pour Septembre 2026 en contrat d'apprentissage.