Présentation de la société : CS GROUP

CS Group Canada, une filiale de CS Group (faisant partie du groupe Sopra Steria) , est un leader dans le développement et la certification de systèmes critiques pour la sécurité dans les industries de l’aérospatiale, de l’électrique et de la conduite autonome.

Rejoindre CS Group Canada, c’est participer à des projets complexes et à haute technologie pour certains des fabricants de systèmes les plus prestigieux d’Amérique du Nord, tout en bénéficiant de salaires compétitifs, d’avantages sociaux complets et de modalités de travail flexibles.

Missions

Nous recherchons un coordonnateur RH polyvalent pour soutenir nos entités canadienne (120 employés) et américaine (30 employés) dans leurs opérations administratives RH. Ce poste est idéal pour un professionnel curieux, organisé et capable de gérer plusieurs dossiers à la fois, dans un environnement en forte croissance.

Le rôle est axé sur les opérations administratives RH, le SIRH, les événements et la logistique, avec une exposition à des missions transversales importantes, sans gestion d’équipe.

Responsabilités principales

Opérations RH & Administration

• Supporter les activités de paie (Canada / États-Unis) et les activités de fin d’année (T4, W-2, etc.)
• Gérer les congés, absences et banques de temps
• Administrer les assurances collectives et les régimes de retraite
• Maintenir à jour les dossiers des employés et le SIRH
• Agir à titre de personne-ressource RH pour fournir du soutien aux collaborateurs

Onboarding, Exit & Vie de bureau

• Coordonner les intégration et les départs (logistique, accès, documentation)
• Assurer la gestion des bureaux et des fournitures (café, thé, fournitures, etc.)
• Coordonner les événements corporatifs (2 majeurs par année et activités régulières)

Déplacements & Logistique

• Organiser les déplacements des collaborateurs (vols, hôtels, notes de frais)

Soutien au CEO

• Gestion de l’agenda
• Organisation des déplacements
• Support administrative

Profil recherché

• DEC ou BAC en administration ou ressources humaines
• Expérience entre 2 et 5 ans dans un poste similaire
• Bilingue français / anglais (essentiel)
• Excellente maîtrise d’Excel et aisance avec les chiffres
• Expérience avec des systèmes RH et de paie
• Très bonne capacité d’organisation et de priorisation
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers simultanément
• À l’aise dans un environnement en croissance rapide et en changement constant

Qualités personnelles

• Curieux, débrouillard et proactif
• Agile, flexible et orienté solutions
• Discret, fiable et professionnel
• Approche collaborative et orientée service

Pourquoi nous rejoindre

• Rôle clé et central dans l’organisation
• Forte autonomie et diversité des missions
• Exposition à tous les volets RH dans un contexte de croissance