CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE BORDEAUX : CCAS AGENT D'ACCUEIL ET D'ACCOMPAGNEMENT DE JOUR (FPH) (H/F)

Poste
Contractuel - Non Cadre
Activité de l'entreprise
Santé et Médecine
Localisation
Bordeaux (33, Gironde)

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Présentation de la société : CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE BORDEAUX

CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE BORDEAUX

Missions

La direction de l'insertion recherche pour son centre d'accueil d'urgence, un.e agent.e d'accueil et d'accompagnement de jour H/F.


Le la titulaire du poste devra assurer en binôme une fonction d'accueil, d'information et d'accompagnement à la vie quotidienne auprès des personnes accueillies.
Vous devrez assurer la sécurité des personnes et des biens, procéder aux contrôles nécessaires, veiller à la bonne application des règles de sécurité.
Rédiger, traiter et transmettre les informations collectées pendant le service.
Assurer le lien avec les professionnels du secteur social, médico-social ou sanitaire selon la nécessité.

Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :

  • Accueillir, informer et accompagner sur la vie quotidienne les personnes accueillies dans l'établissement.
  • Assurer leur sécurité physique, morale et leur confort.
  • Veiller au maintien d'un climat serein et au respect des règles de fonctionnement.
  • Assurer la sécurité des locaux, contrôler la fermeture des accès pour la nuit et veiller à la bonne application des consignes d'hygiène et sécurité. Signaler tout dysfonctionnement.
  • Coordonner les interventions des services extérieurs (police, pompiers, samu)
  • Rédiger, traiter et transmettre les informations collectées pendant le service, utiliser le logiciel interne (Globule)
  • Faire la liaison avec l'équipe de journée (matin et soir) .
  • Apporter sa contribution aux réunions de service.
  • Assurer un lien de bon partenariat avec les professionnels du secteur social, médico-social ou sanitaire selon la nécessité.


Plus spécifiquement :

  • Participer au recueil de données obligatoires à visée statistique.
  • Apporter une attention particulière aux personnes dont l'état de santé est signalé par le service des LHSS ou l'équipe des infirmiers.
  • Apporter sa contribution aux travaux engagés pour l'actualisation du projet d'établissement et la démarche d'amélioration continue de la qualité.
Spécificités du poste :


Horaires : 6h00-14h00 ou 13h15-21h15 et travail 1 Week-end sur 2.

Conditions particulières d'exercice

Un contrôle d'honorabilité sera réalisé par la collectivité.

Profil recherché

Un contrôle d'honorabilité sera réalisé par la collectivité.

Savoirs-Faire :

  • Connaissance des problèmes spécifiques liés aux personnes en grande difficulté d'insertion.
  • Expérience dans l'animation ou dans le secteur médico-social souhaitable.
  • Connaissance du dispositif d'accompagnement social.
  • Connaissance du dispositif d'alarme et du plan d'évacuation de l'établissement.
  • Maîtriser les règles en hygiène et sécurité.
  • Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence
  • Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le résident et / ou son entourage
  • Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
  • Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
  • Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
  • Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles
  • Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine

Une attitude bienveillante et bientraitante à l'égard des personnes accueillies tout en gardant la bonne distance sera indispensable ainsi que votre sens du service public.