Se connecter S'inscrire

DIRECTION DE L'ÉVALUATION, DE LA PERFORMANCE, DE L'ACHAT, DES FINANCES ET DE L'IMMOBILIER : GESTIONNAIRE DE DÉPENSES ET DE RECETTES NON FISCALES (H/F)

Poste
Contractuel - Non Cadre
Activité de l'entreprise
Administrations et services publics
Localisation
Metz (57, Moselle)

Inscrivez-vous !

En vous inscrivant sur Engagement Jeunes, recevez les offres qui vous correspondent et rendez vous visible des recruteurs.

Présentation de la société : DIRECTION DE L'ÉVALUATION, DE LA PERFORMANCE, DE L'ACHAT, DES FINANCES ET DE L'IMMOBILIER

Direction de l'évaluation, de la performance, de l'achat, des finances et de l'immobilier

Missions

Groupe RIFSEEP : 2

Corps: Adjoint Administratif

Vos activités principales :

Sous l’autorité d’un chef de pôle et de son adjoint, vous remplirez les missions suivantes :

  • Traitement d’un portefeuille d’actes de dépense (ou de recettes non fiscales) sur le système d’informations financier de l’Etat (SI chorus) conformément au périmètre de votre pôle, aux besoins exprimés par les services prescripteurs (tiers, engagements juridiques, service fait, demandes de paiement) , et aux procédures définies ;
  • gestion comptable des immobilisations qui valorisent le patrimoine de l’Etat ;
  • l’actualisation du tableau de suivi interne de traitement des EJ et des DP ;
  • vérification de la conformité des pièces justificatives par rapport aux fiches de procédures ;
  • contrôle de l’adéquation entre les diverses données (imputations budgétaires, comptables et analytiques) ainsi que leur exactitude par rapport au référentiel de gestion, au contrôle interne comptable et au calendrier de réalisation des prestations ;
  • contribution aux travaux de contrôle interne et de fluidification des procédures en lien avec la mission contrôle interne financier.
Vous contribuerez aux travaux de contrôle interne et de certification. Vous pouvez en tant que de besoin, être appelé à fournir tous éléments utiles en termes de restitutions et exercer d’autres missions relevant de la compétence du CPFi.

Votre environnement professionnel :

 -Activités du service 
La direction de l’évaluation de la performance, de l’achat, des finances et de l’immobilier (DEPAFI) est une direction opérationnelle, de pilotage et d’expertise. Responsable déléguée de la fonction financière ministérielle (RFFiM) , elle prépare, négocie et suit l’exécution du budget du ministère et assure une prestation de service, d’expertise et de conseil en matière budgétaire, financière et de contrôle de gestion.
La sous-direction de la performance financière (SDPF) veille à la cohérence et à la performance de l'organisation financière ministérielle. Elle pilote les démarches de maîtrise des risques et s’assure du respect de la réglementation dans les domaines budgétaire et comptable. A ce titre, elle conçoit et pilote la réorganisation financière du ministère et assure la maîtrise d’ouvrage du système d’information financière Chorus.
  • Composition et effectifs du service
Le CPFi est composé de 90 agents dont un administrateur de l’Etat, chef du CPFi et adjoint à la sous-
directrice de la performance financière, un adjoint CAIOM, un attaché principal, sept attachés,
10 secrétaires administratifs et 70 adjoints administratifs
  • Liaisons hiérarchiques
Chef de pôle et adjoint
  • Liaisons fonctionnelles
Vous êtes en relation permanente avec l'ensemble des services de l'administration centrale et les fournisseurs, les responsables d’engagement juridique et de demande de paiement, les autres pôles du CPFi et les correspondants du contrôle budgétaire et comptable ministériel (CBCM) .

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Réactivité, polyvalence, rigueur et capacité du travail en équipe.
Vous êtes en relation constante avec les services dont vous assurez la gestion des moyens financiers dans Chorus.
En fonction de l’activité du service, votre poste demandera une disponibilité accrue, notamment en période de fin de gestion.

Qui contacter ?

  • Adjoint au chef du CPFi : Julien PICARD Tél : 01.80.15.33.76 – Courriel : julien.picard@interieur.gouv.fr
  • Le chef du pôle pilotage et contrôle interne : Steve MONTI Tél : 01 80 15 34 17
  • courriel : steve.monti@interieur.gouv.fr
  • Le référent RH du CPFI : Courriel : cpfi-recrutement@interieur.gouv.fr
 - Le bureau de la coordination, des ressources humaines et des moyens (référente RH de la direction : Courriel : depafi-recrutement@interieur.gouv.fr)
 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique
à aquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique
à aquérir
Connaître l'environnement professionnel niveau pratique
à aquérir

Savoir-faire
Savoir travailler en équipe niveau pratique requis

Savoir s'organiser niveau pratique requis

Savoir analyser niveau pratique requis

Savoir-être savoir communiquer niveau pratique requis
savoir s'adapter niveau pratique requis

savoir s'exprimer oralement niveau pratique requis

Postuler sur le site de l'annonceur
Postuler sur le site de l'annonceur