Présentation de la société : PREFECTURE DE LA NIÈVRE

Missions

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Au sein du bureau de l’immigration et de l’intégration, l’agent·e est chargé·e de l’accueil des étrangers et de la gestion des demandes de titres de séjour.
 
A ce titre, l’agent·e est notamment chargé·e de :
Assurer l’accueil des étrangers au guichet et apporter conseil aux usagers dans le cadre de la délivrance des titres de séjour ;
Traiter les demandes de titres de séjour et de documents de voyage pour l’ensemble du département, qu’elles soient transmises par voie postale ou via la plateforme dématérialisée ANEF ;
Assurer la veille et le traitement des messageries fonctionnelles « usagers », « naturalisation » et « étrangers malades » ;
Participer à l’organisation des cérémonies d’accueil dans la citoyenneté ;
Dans le cadre de l’asile, délivrer les attestations de demande d’asile et les titres de séjour « réfugiés » ;
Rédiger les courriers liés aux demandes de titres de séjour, notamment les demandes de pièces complémentaires et les décisions de refus.

L’ensemble de ces missions s’exerce dans le respect des engagements de la démarche qualité Quali-ATE.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
 
Le bureau de l’immigration et de l’intégration est chargé de la gestion des dossiers relatifs au séjour et à l’éloignement des étrangers, au contentieux associé, au regroupement familial, aux demandes d’asile, ainsi qu’à l’organisation des cérémonies d’accueil dans la citoyenneté.

Composition et effectifs du service

Le service est composé de 8 agents : un chef de service (A/A+) et son adjoint (B) , 4 agents de catégorie B et 2 agents de catégorie C.

Liaisons hiérarchiques

L’agent·e est placé sous l’autorité du chef du bureau de l’immigration et de l’intégration et de son adjointe.
 
Liaisons fonctionnelles
 
Dans le cadre de ses missions, l’agent(e) est en relation avec les usagers, les mairies, les tribunaux judiciaires, la gendarmerie, les ministères concernés, les consulats, les préfectures, l’Office français de l’immigration et de l’intégration (OFII) , l’Office français de protection des réfugiés et apatrides (OFPRA) , ainsi que les centres d’accueil pour demandeurs d’asile (CADA) .

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :
Avoir des compétences en informatique : niveau pratique requis
Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis

Savoir-faire :
Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser : niveau pratique requis

Savoir-être :
Savoir accueillir : niveau maîtrise requis
Savoir communiquer : niveau pratique requis

Durée attendue sur le poste : 2 ans