DIRECTION ZONALE DE SÉCURITÉ INTÉRIEURE – SUD-EST : GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Poste
CDD - Non Cadre
Activité de l'entreprise
Administrations et services publics
Localisation
Direction Zonale de la Sécurité Intérieure Lyon (69, Rhone)

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Présentation de la société : DIRECTION ZONALE DE SÉCURITÉ INTÉRIEURE – SUD-EST

Direction zonale de sécurité intérieure – SUD-EST

Missions

Groupe RIFSEEP : 1
Généralités
Au sein de la DZSI 69 à Lyon, vous serez plus particulièrement en charge de :
Activités principales (liste des missions remplies)

  • Gérer au fil de l’eau les arrêtés relatifs aux agents de la direction
  • Participer ponctuellement aux campagnes RH
  • Assurer, en binôme avec le gestionnaire des moyens mobiles, le transport des véhicules pour les visites entretien/réparation et la comptabilité analytique des factures de carburant et le suivi des moyens mobiles
  • Ponctuellement : planifier les visites d’entretien
Environnement professionnel
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités/contraintes/sujétions :
Ouvert à l’ITM : OUI ☐     NON ☒        Montant de l’ITM (sur 3 ans)  :     
NBI : OUI ☐      NON ☒                                Nombre de point :
Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.
Nationalité française requise.
Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement
Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI

Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT) – Horaires variables
Formation d’intégration nouveaux arrivants
Possibilité d’évolution en interne
Restauration sur place
Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

Profil recherché

Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
Niveau pratique
A acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau pratique
Requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
Niveau pratique
Requis
Savoir s'organiser
Niveau pratique
Requis
Savoir appliquer la réglementation
Niveau pratique
A acquérir
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
Niveau pratique
A acquérir
Savoir s'adapter
Niveau pratique
Requis
Savoir accueillir
Niveau pratique
Requis

Autres (précisions profil recherché : maîtrise d’une langue, d’un logiciel, diplôme, capacité à travailler dans un environnement police, etc)  :