DIRECTION DE L'ADMINISTRATION PÉNITENTIAIRE - DISP PARIS : PSYCHOLOGUE BINÔME DE SOUTIEN DANS LA LUTTE CONTRE LA RADICALISATION ET LE TERRORISME (MLRV) (H/F)

Poste
Contractuel - Cadre
Niveau d'étude
Bac+5 (Master / Ingénieur)
Activité de l'entreprise
Administrations et services publics
Localisation
2 Boulevard de l'Oise, Cergy-Pontoise (95, Val-d'Oise)

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Présentation de la société : DIRECTION DE L'ADMINISTRATION PÉNITENTIAIRE - DISP PARIS

Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Paris 3 Av. de la Division Leclerc, 94260 Fresnes

Le psychologue est placé sous l’autorité :

  • hiérarchique du Directeur fonctionnel du SPIP qui décline la politique de prise en charge des personnes détenues ;
  • fonctionnelle de la DISP de Paris.

Descriptif du service

Au sein de l’administration pénitentiaire, le psychologue MLRV doit être identifié dans sa fonction et ainsi exister au sein même de l’institution comme un acteur contribuant à la mise en œuvre de la stratégie pénitentiaire de lutte contre la radicalisation visant à la bonne prise en charge des publics radicalisés (détection, évaluation, prise en charge) .

Missions

Groupe IFSE: 1

  • Participer à la déclinaison et à la mise en œuvre locale du plan de lutte contre la radicalisation violente, en lien avec l’ensemble des acteurs impliqués au sein de l’administration pénitentiaire ;
  • Mobiliser son expertise et mettre ses compétences professionnelles au profit du repérage, de l’évaluation et de la prise en charge des personnes en voie de radicalisation ou radicalisées. Il pourra dès lors intervenir directement auprès des personnes suivies, en lien avec les professionnels des services AP, ceux des services de droit commun et les associations spécialisées ;
  • Retranscrire son analyse dans des écrits professionnels et participer aux échanges et instances pluridisciplinaires, en milieu ouvert et en milieu fermé ;
  • Contribuer, en lien avec l’administration centrale, la direction interrégionale et les services déconcentrés de l’administration pénitentiaire, à la conception de programmes de prise en charge individuelles ou collectives à destination de personnes en voie de radicalisation ou radicalisées ;
  • Faciliter le développement des coopérations partenariales auprès des partenaires ciblés, institutionnels et associatifs notamment le maillage institutionnel local de politique de la ville et de prévention de la délinquance, en lien en complémentarité avec les actions déjà menées par les services (articulation notamment avec les assistants de service social) .

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire

Vos interlocuteurs métiers:

La Mission interrégionale de lutte contre la radicalisation violente ainsi que responsable de la structure au niveau des services déconcentrés. Historiquement appelé « binôme de soutien », en raison du binôme constitué avec un éducateur, le psychologue MLRV apportant un regard complémentaire sur les situations de manière pluridisciplinaire et en lien avec l’ensemble des acteurs pénitentiaires impliqués (CPIP, éducateur MLRV, ASS etc.) , ainsi que les partenaires idoines

Profil recherché

Connaissances :

  • Titulaire du titre de psychologue
  • Connaissance des publics en difficulté
  • Connaissance des phénomènes de délinquance et de radicalisation
  • Connaissance confirmée des dispositifs de politique de la ville et de prévention de la délinquance
  • Clinique Institutionnelle
  • Connaissance en criminologie
  • Approche interculturelle
  • Analyse des dynamiques de groupe

Savoir-être :

  • Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
  • Capacité à travailler en transversalité et pluridisciplinarité
  • Sens de la discrétion
  • Disponibilité et mobilité

Savoir-faire :

  • Conduite d’entretien
  • Qualités rédactionnelles et de synthèse
  • Capacité à analyser des profils, des parcours
  • Capacité à concevoir et animer des projets

Compétences attendues

Expérience de terrain souhaitable