Présentation de la société : NESTLÉ OPERATIONAL SERVICES WORLDWIDE SA

QUI NOUS SOMMES ?
Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation et s’est fixé le dessein ambitieux d’améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l’esprit pionnier d’Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l’amélioration des produits d’une centaine de marques connues et reconnues. La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d’expertises agro-alimentaires, Place à l’action ! C’est maintenant. Pour aujourd’hui et pour demain.

Rejoignez notre équipe dynamique en tant qu'alternant au sein de notre usine, où l'innovation et l'excellence opérationnelle sont au cœur de nos activités. Cette expérience unique vous permettra d'acquérir des compétences pratiques tout en étant encadré par des professionnels expérimentés. En intégrant notre programme d'alternance, vous aurez l'opportunité de contribuer directement à des projets concrets, d'apprendre les meilleures pratiques de l'industrie et de vous familiariser avec les technologies de pointe. Nous valorisons le développement de nos talents et vous offrons un environnement de travail stimulant qui favorise la collaboration et l'apprentissage continu. Ne manquez pas cette chance de construire votre avenir professionnel tout en participant à la transformation de notre usine !

Missions

VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :
Marine recherche son Chargé de développement RH pour son équipe ressource humaine.
Vous interviendrez sur le sujet de la formation des collaborateurs de l'usine et de la politique ressource humaine.
Vous serez responsable de :

• Participer au déploiement du plan de formation 2025 en lien avec les orientations de l'usine et les orientations RH 2025
• Assurer la gestion de l'administration de la formation (contact fournisseur, lien avec les managers pour les inscriptions, gestion de la logistique de la formation (cantine, matériel, réservation salle, communication des convocations, signature des conventions)
• Apporter un support ponctuel de la RRH sur les relances entretiens, la création et l'amélioration de notre livret d'accueil

Profil recherché

A PROPOS DE VOUS :

• Bac +3 recherché avec une spécialisation en Ressources Humaines ;
• Une première expérience en Ressources Humaines est souhaitée ;
• Vous êtes une personne reconnue pour votre sens relationnel, votre communication, votre créativité ;
• Vous avez démontré votre capacité à faire preuve de confidentialité ;
• Vous cherchez une entreprise qui est responsable, à tous les niveaux ;
• Vous parlez couramment anglais.