Présentation de la société : ENEDIS
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 42 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
Missions
Environnement de travail :
Les enjeux de transformation, de performance opérationnelle et d’excellence technologique vous passionnent ? Rejoignez le Pôle Transformation de la Direction des Systèmes d’Information (DSI) d’Enedis et contribuez à la transformation durable de l’univers numérique d’Enedis !
Au sein de ce pôle, vous intégrerez le département « Développement Humain » qui pilote de bout en bout le volet ‘humain’ du Modèle Industriel et Humain de la DSI et déploie sur son périmètre l’ambition de leadership d’Enedis, les politiques santé sécurité, sûreté et immobilier de l’entreprise, en lien avec les directions nationales concernées.
Au sein de cette équipe, vous serez en charge d'animer la RSE de la DSI, entité de 1000 collaborateurs.
Missions confiées :
- Contribuer à l'élaboration et au pilotage du plan d'actions RSE
- Participer les ambassadeurs du collectif RSE
- Organiser des événements ou actions sur des thématiques RSE
- Mener une veille sur les pratiques et les innovations en RSE
Profil recherché
Niveau de diplôme préparé : M1 et M2
Spécialisation du diplôme préparé :
École de commerce avec une spécialisation en management de la RSE. Master 2 en gestion de l’environnement/responsabilité sociétale des organisations. Reconversion professionnelle via un Mastère spécialisé/MBA en RSE.
Durée du contrat : 24 mois
Rythme d'alternance : Pas de préférences
Ce que nous recherchons :
Vous avez une véritable appétence pour les sujets RSE et le domaine du
numérique, vous avez l’esprit d’analyse et d’initiative.
Vous aimez oser et faire preuve de créativité ! Vous êtes à l’aise dans la
communication tant à l’oral qu’à l’écrit.
Maîtrise des outils bureautiques : pack office, réseaux sociaux, la
connaissance d’un outil de création graphique serait un plus.
Merci de joindre à votre candidature la brochure de la formation visée ainsi que vos bulletins de notes des 2 dernières années.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de Bonne Conduite d'ENEDIS.