Présentation de la société : ECOLE DES OFFICIERS DE LA GENDARMERIE NATIONALE
Ecole des officiers de la gendarmerie nationaleMissions
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
- Veille des boites fonctionnelles du centre (CFOSN-DIFN-DFO)
- Distribution des courriels aux personnes concernées
- Réponse aux mails le nécessitant
- Participation aux réunions de service
- Rédaction des NE, NDS, OM, APS et CR de réunions
- Aide à la préparation des stages (préparation des convocations, rédaction des attestations de formations, lien avec les autres services de l'AMGN en logistique)
- Gestion Agorha des personnels du service (validation vacances, pointage, régularisation, TT…)
- Suivi des demandes ZEN
- Gestion de l'agenda
- Veille téléphonique
- Suivi Resana de la gestion des documents
- Suivi des besoins via Reseogn
- Mise à jour des documents de présentation à destination des autorités (infographie
- possibilité de montée en compétence) + préparation des COPIL + participation aux réunions avec la connaissance des jalons de projets et de programme
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Placé sous le commandement du commandant de l’AMGN, le CFOSN a pour rôle d’optimiser la formation de l’ensemble des élèves et stagiaires de l’AMGN, du CEMSG et du CRGN au travers des outils numériques.
Composition et effectifs du service
Un commandant de centre, deux chefs de département, 4 personnels civils de catégorie A, un personnel civil de catégorie B, trois sous-officiers. A date sept alternants en M1 et M2.
Liaisons hiérarchiques
Placé sous l’autorité directe du commandant du centre de formation par la simulation numérique.
Liaisons fonctionnelles
CAB AMGN – section commandement DAF AMGN – secrétariat DEMA, CEMSG, CRGN, DFE.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Horaires variables – 152h/mois – 38h/semaine.
Heures supplémentaires éventuelles hebdomadaires récupérées selon décrets n° 2000-815 du 25 août 2000 et n° 2002-60 du 14 janvier 2002.
Régime indemnitaire du Ministère de l’Intérieur.
Académie desservie par bus de ville.
Restauration sur place.
Qui contacter ?
Département des ressources humaines
Bureau personnels civils : 01 64 14 38 59 bpc.drh.amgn@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel niveau pratique requis
Savoir-faire
Savoir rédiger niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe niveau pratique requis
Savoir appliquer la réglementation niveau pratique
à acquérir
Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis savoir communiquer niveau pratique requis savoir s'adapter niveau pratique requis
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.