Présentation de la société : RÉGION DE GENDARMERIE DE CENTRE-VAL-DE-LOIRE

Missions

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

• Assurer au sein de la section gestion automatisée des personnels – administration (SGAPA) , la saisie complémentaire de données RH dans l'application Aghora et veiller au maintien et au suivi de leur qualité.
• Pensions : instruction et suivi des dossiers militaires (vérification, liquidation) , établissement des arrêtés de radiation pour les sous-officiers, suivi des détachements en OPEX, bonifications de service (campagne, services aériens et subaquatiques) , procédure de décès.

• Dématérialisation et fiabilisation de l’ensemble des dossiers tous statuts confondus ;
• Contrôle interne RH avec le tableau de bord mensuel sous agorha (erreur sur les NIR, cohérence statut de la décision de mutation, incohérences relevées sur les données du contrat, durée congé parental …)  ;
• suivi et traitement des forfaits mobilités durables,
• appui local au développement de requêtes informatiques et d’amélioration des process en place une fois les activités principales appréhendées

• constitution et suivi de dossiers administratifs – mise à jour informatiques sur le progiciel SAP GUI ;
• gestion des pensions militaires, campagnes, RISAC, RISUB, décès, au profit des personnels militaires ;
• contrôle interne RH/Pension : fiabilisation des données sur agorha
• dématérialisation des dossiers ;
• gestion de l’outil GTA ( gestion des temps)
• gestion et contrôle NBI/ IFR pour les sous-officiers
• gestion du paramétrage des chaînes de notations
• gestion des demandes de concession de passage gratuit
• gestion des demandes de permissions cumulées

• N+1 chef de la section gestion automatisée des personnels – administration
• N+2 : chef du bureau de la gestion du personnel

• gestionnaires : services gestionnaires centraux, régionaux, des groupements et assimilés, des compagnies et assimilés ;
• gérés : tous personnels militaires
• partenaires : autres administrations de l’Etat

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
 
Horaires de travail : horaires variables
Régime indemnitaire du Ministère de l'Intérieur
Disposition ARTT : 16 jours

Qui contacter ?

SACS Sandrine PIMBERT, chef de la SGAPA sandrine.pimbert@gendarmerie.interieur.gouv.fr
02.38.52.50.79

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

• Avoir des compétences en informatique-bureautique: niveau maîtrise requis
• Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir

• savoir s’organiser : niveau pratique requis
• savoir rédiger : niveau maîtrise requis
• savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
• savoir appliquer la règlementation : niveau maîtrise à acquérir

• Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise – requis
• Savoir s’adapter – niveau pratique : requis
• Savoir s’exprimer oralement : niveau maîtrise à acquérir
• Savoir accueillir : niveau maîtrise requis