Présentation de la société : DIRECTION GÉNÉRALE DU TRÉSOR (DGT)

"Pour une économie française innovante et inclusive, dans une Europe plus forte face aux défis mondiaux." Au service des ministres, la direction générale du Trésor propose et conduit, sous leur autorité, la politique économique aux plans national, européen et international. Elle compte 6 services en centrale et dispose d’un réseau international.

Le secrétariat général assure la gestion des ressources humaines, du budget et des systèmes d’information. Il met en œuvre les projets de modernisation de la direction générale, tant en administration centrale que dans le réseau. Il comprend, directement placés auprès de la Secrétaire générale, le bureau du développement RH, le bureau de la transformation et de la transversalité, le bureau du pilotage du réseau international. Sont placés auprès de la Secrétaire générale adjointe : le bureau des ressources humaines de l’administration centrale, le bureau des ressources humaines des services à l’étranger, le bureau des affaires budgétaires et comptables, le bureau/département des systèmes d’information et le bureau du cadre de vie

Descriptif du service

Le bureau des affaires budgétaires et comptables est composé de 15 personnes et est en charge des missions suivantes :

• participation à la préparation du projet de loi de finances : en lien étroit avec les bureaux métiers, il coordonne l'exercice de rédaction des PAP et des RAP, participe aux conférences et débats budgétaires, assure la synthèse du PLF pour l'ensemble de la DG Trésor ;
• exécution de la LFI : il est ordonnateur des crédits de la DG Trésor, exécute le budget en liaison avec les bureaux métiers et le service du CBCM ; il coordonne le pilotage des plafonds d'emploi et de la masse salariale ;
• activités comptables : il assure le contrôle interne comptable sur le circuit des recettes et des dépenses et suit la mise en œuvre des garanties accordées par l'Etat ; il participe également de manière active, en liaison étroite avec la DGFIP et la Cour des comptes, à la certification des comptes de l'Etat ;
• marchés publics : gère les procédures de marchés pour la DG Trésor.

Missions

Les attributions de l’adjoint(e) au chef de bureau s’organisent autour des axes suivants :

• il/elle a la responsabilité du pôle pilotage et synthèse budgétaire. En charge de la synthèse budgétaire entrant dans le périmètre d’intervention de la direction.

• préparation des projets de lois de finances;
• suivi de l’exécution et tenue des tableaux de bords budgétaires pour l’ensemble des programmes;
• coordination des campagnes de réponses aux questions parlementaires sur le PLF et aux questionnaires de la Cour des comptes sur l’exécution budgétaire;
• coordination des échanges avec le CBCM ministériel;
• veille active et appui méthodologique des bureaux métiers.

Pour l’exercice de ses différentes missions, le (la) titulaire du poste devra s’intégrer dans l’équipe composée de 3 adjoints au chef de bureau, et articuler son intervention avec ceux-ci dans la mesure où ils ont chacun en charge un autre volet budgétaire et/ou comptable.

Le titulaire du poste sera amené(e) à s’investir dans différents domaines d’activités de la DGT afin de pouvoir appréhender pleinement la dimension budgétaire des programmes dont il (elle) aura la charge. Il (elle) sera amené(e) à entretenir des contacts réguliers et privilégiés avec les bureaux métiers de la DG Trésor, ainsi qu’avec les nombreux interlocuteurs du bureau dans le cadre de la procédure budgétaire. A cette fin, le (la) titulaire du poste doit être en mesure d’animer un réseau de correspondants et être à l’aise dans une activité de coordination avec les services de la direction et l’ensemble des interlocuteurs institutionnels extérieurs.

Principales activités :

• Animation
• Conseil
• Coordination
• Contrôle, vérification
• Gestion de procédures
• Pilotage
• Rédaction
• Veille

Relations fonctionnelles :

• Autres services de la direction
• Agents du ministère
• Les autres ministères
• Autres directions
• Cabinets ministériels
• des établissements

Profil recherché

Le profil recherché est celui d'un attaché confirmé ou attaché principal ou assimilés qui dispose d'une parfaite connaissance de la règlementation budgétaire et comptable ; des capacités relationnelles ; un bon sens de l'analyse.

SAVOIRS
Connaissance des règles budgétaires et comptables
Capacité d'adaptation et d'anticipation

SAVOIR-FAIRE
Capacités rédactionnelles
Capacités d'analyse quantitative et qualitative
Capacité à animer un réseau de correspondant
Capacité de représentation

SAVOIR-ETRE
Réactivité et disponibilité
Sens relationnel / Capacité d'écoute / Diplomatie
Sens de la confidentialité
Goût pour le travail en équipe