Présentation de la société : PRÉFECTURE DU VAL-DE-MARNE

Missions

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales
En qualité d’adjoint.e du  directeur des migrations et de l’intégration, vous êtes chargé.e de :

• seconder le directeur des migrations et de l’intégration dans toutes ses missions d’encadrement des chefs de bureaux et de leurs adjoints, et d’animation de la direction.
• assurer l’intérim directeur, participer aux réunions en son absence
• réunion de direction, CODIR , réunion de sécurité , GED, groupe d’évaluation départemental… et veiller à la préparation des dossiers de réunion en lien avec les chefs de bureaux et/ou leurs adjoints.
• veiller à la mise en œuvre des orientations ministérielles et des décisions relatives au droit des étrangers dans le département et assurer avec le directeur la coordination avec l’ensemble des services partenaires.
• mobiliser les équipes sur les thématiques transversales parmi lesquelles l’amélioration de l’accueil des usagers
• référentiel qualité ; la consolidation des procédures et leur sécurité juridique ; la lutte contre la fraude interne et externe.
• participer au contrôle et à la validation hiérarchique des dossiers de demandes de titre de séjour
• veiller à la bonne tenue des tableaux de bord par les services et participer à leur analyse en lien avec les chefs de bureaux
• assurer les fonctions d’administrateurs des applications métiers
• AGDREF et SI-AEF et veiller au suivi et à la mise à jour du registre des habilitations
• participer aux propositions de mise en œuvre du programme expérimental de réorganisation des services étrangers
• PERSée et à sa coordination en lien avec les bureaux d’accueil du séjour des étrangers des sous-préfectures du département
• participer au permanence éloignement des étrangers en situation irrégulière le week-end et jours fériés selon le planning établi avec les cadres de la direction

• Activités du service
• La direction a pour principales missions :
• - l’application du droit des étrangers et du droit de la nationalité
• - le traitement et la délivrance des demandes de titres de séjour et documents de voyage
• - le traitement des demandes d’asile tant au GUDA, qu’à la préfecture
• - le traitement des refus de séjour et des mesures d’éloignement et d’expulsion
• - le contentieux lié à l’application du droit des étrangers
• -l’instruction des demandes de naturalisation par la voie du décret et des déclarations de nationalité française à raison du mariage, fratrie et ascendants de Français
• Composition et effectifs du service

• Liaisons hiérarchiques :

• Liaisons fonctionnelles :

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Le poste requiert :

• une solide expérience managériale et dans le droit des étrangers ; ainsi que des compétences en matière de réorganisation et adaptation de process ;
• disponibilité, réactivité, diplomatie, sens des relations humaines.

• lien pour les candidats internes :

• lien pour les candidats externes :

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques - niveau expert - requis
Connaître l'environnement professionnel - niveau expert - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique - niveau pratique - requis

Savoir-faire
Savoir travailler en équipe - niveau expert - requis
Savoir appliquer la réglementation - niveau expert - requis
Savoir manager - niveau expert - requis
Savoir gérer un projet - niveau expert - requis
Savoir analyser - niveau expert - requis
Avoir l'esprit de synthèse - niveau expert - requis

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines - niveau expert - requis
Savoir communiquer - niveau expert - requis
Savoir s'adapter - niveau expert - requis
Savoir communiquer - niveau expert - requis

Vos perspectives :
Ce poste, par les compétences qu’il requiert, peut ouvrir la voie vers des fonctions à de plus hautes responsabilités