Présentation de la société : VEOLIA

Vous souhaitez comme nous préserver l’environnement ?  

Vous pensez que l'eau est une ressource trop précieuse pour n’être utilisée qu’une seule fois ? Rejoignez-nous !  

Avec Veolia, vous contribuerez à produire et distribuer de l’eau potable, à collecter, assainir et réutiliser les eaux usées. Grand groupe international, leader de son secteur, Veolia est aussi un acteur local au sein des territoires.

Missions

Vos missions ?

Vous êtes garant de la bonne application de la démarche lean auprès des équipes que vous accompagnez tant en termes de méthode, de dynamique que de rythme de transformation.

Vous travaillez en collaboration avec les filières régionales et assurez la montée en compétence sur la démarche lean.

Vos principales missions sont les suivantes :

• Echanges avec la direction des services concernés pour identifier Ieurs enjeux opérationnels
• Organisation d'interviews et d 'immersions terrain afin d'amener les équipes à comprendre et analyser la performance de Ieur service
• Animation d'ateliers pour mobiliser les équipes autour des principes du Lean, appui à la mise en place du management visuel par l'équipe
• Coaching du manager pour la réalisation de visites terrains (gemba) , l'animation des points d'équipes en fonctionnement Lean, le déploiement du management visuel, etc
• Contribution à l'animation de la démarche lean régionale et à la dynamique du réseau lean national (partage de bonnes pratiques, etc)

Le poste est actuellement basé à Fuveau, mais en fonction du lieu de résidence du candidat, le site d’affectation pourra être ajusté, dans la limite de la région PACA.

Profil recherché

Et vous ?

Minimum 3 ans d'expérience significative de management et / ou de déploiement du lean, vous détenez :  

• Vous appréciez le terrain, vous aimez être au contact des équipes opérationnelles
• Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et vos qualités relationnelles
• Connaissance des fondamentaux du Lean, la green belt est un plus
• Envie d'apprendre et de monter en compétence sur le lean management
• Capacité à animer un groupe : faire émerger les idées du groupes, orienter la réflexion, susciter l'adhésion et le changement
• Pilotage de projet
• Forte autonomie, écoute et pédagogie
• Sens du résultat, appétence pour la mesure et la performance
• Capacité d'analyse et de synthèse