Présentation

Cabinet d'expertise comptable à taille humaine (9 personnes) , en pleine dynamique de développement avec la réouverture du cabinet autour d'un portefeuille client en reconstruction.

L'équipe est composée de :

• 2 associés
• 2 chefs de mission
• 2 collaborateurs
• Apprentis

Ambiance conviviale, moyenne d'âge 26-28 ans, esprit d'entraide et volonté de structurer durablement le pôle social.

Aujourd'hui, le pôle paie est géré par une seule personne qui a besoin d'un véritable relais. Le poste est clé dans l'organisation : vous venez en soutien direct et prenez progressivement la gestion autonome d'un portefeuille.

Vous intervenez sur un portefeuille d'environ 450 bulletins de paie, en environnement multi-conventions, sur Silae.

Vos missions :

• Gestion complète d'un portefeuille clients
• Élaboration des bulletins de paie (environ 450 paies)
• DSN, charges sociales
• Gestion des entrées/sorties (contrats, soldes de tout compte, ruptures)
• Conseil social de premier niveau auprès des clients
• Veille sociale

L'objectif : devenir un véritable référent paie et prendre le relais de manière autonome.

Le profil recherché

• 2 à 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable
• Maîtrise de Silae et du multi-conventionnel
• À l'aise dans la relation client
• Envie de s'investir dans un cabinet en développement
• Esprit d'équipe et personnalité sympathique appréciée

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

• Un poste clé avec de vraies responsabilités
• Une équipe dynamique
• Un cabinet à taille humaine où votre rôle aura un impact réel
• Possibilité d'accompagner la structuration et le développement du pôle social