Présentation de la société : HÔPITAL SAINT-LOUIS

Missions

MISSIONS GENERALES :
Ø  Intervention sociale auprès des patients :
Suivi en consultation / HDJ
Orientés en urgence par les médecins
Ø  Démarches :
Ouverture de droits (AME, PUMA, etc.)
Accompagnement vers les dispositifs adaptées (MDPH, ACT, SIAO, etc.)
Droits des personnes étrangères
 Coordination avec les partenaires du territoires de rattachement du/de la patient.e (EPS, Associations, etc.)
Dans le respect de la personne et de ses droits, aider les patients, les personnes accueillies et les familles, qui connaissent des difficultés sociales, à prévenir ou surmonter ces difficultés, à maintenir ou retrouver leur autonomie et, si nécessaire à faciliter leur insertion sociale… (Décret n°2018-731 du 21 août 2018)
MISSIONS PERMANENTES :
Ø  Accueil, écoute, soutien, information et accompagnement des patients et des familles
Ø  Aide à la régularisation des situations administratives et sociales permettant l’accès aux soins, aux droits
Ø  Capacité à évaluer les situations de maltraitance et/ou de vulnérabilité
Ø  Participation à la protection des majeurs vulnérables et à la protection de l’enfance
Ø  Connaissance de la législation
MISSIONS PONCTUELLES OU SPECIFIQUES (liste non exhaustive) :
Ø  Participer aux projets et aux réunions de l’équipe de service social hospitalier
Ø  Participer aux réunions des services d’affectation
Ø  Elaborer un rapport d’activité et le CR annuel des patients inclus dans le dispositif précarité
Ø  Assurer la veille sociale
Ø  Assurer la coordination des suivis sociaux et le remplacement avec le binôme
Ø  Remplacement des assistants sociaux en cas de vacance de poste – continuité du SSH
Ø  Participation au groupe de travail thématique
Tracer les interventions sociales dans le logiciel ORBIS – dossier social + NADIS (outil du service clinique)
PARTICULARITES DU POSTE
Ø  Travail en équipe pluridisciplinaire
Ø  Accompagnement du public en grande précarité, en situation d’exclusion, atteints de pathologies chroniques
HORAIRES DE TRAVAIL et QUOTITE DE TRAVAIL
Travail quotidien en 7h30 – du lundi au vendredi
9 h – 16h30 (1/2h de pause méridienne)
Accès à la formation continue / Prise de poste accompagnée : tutorat + supports / Secrétariat social dédié
Poste et organisation pouvant évoluer en fonction du projet de service social, du projet médical et du projet de l’établissement

Profil recherché

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
 Evaluer les besoins des personnes en difficulté et construire un plan d'aide approprié (créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage, évaluer le degré d'autonomie d'une personne)
 Utiliser les méthodes d'intervention en service social
 Accompagner si besoin les patients dans des démarches extérieures
 Adapter les missions du service social aux missions institutionnelles
 Bonne connaissance des diverses législations (droit social et du travail, droit des étrangers) , des institutions et dispositifs sociaux dans le champ médico-social
 Aptitude à travailler en équipe, en interdisciplinarité, en réseau et partenariat
 Réactivité, disponibilité, capacité d'adaptation et sens de l'organisation
 Ethique et déontologie professionnelle
 Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel
 Qualités d'écoute, de soutien et capacité à gérer l'anxiété du patient et de ses proches
 Capacité rédactionnelle
 Connaissance de l'outil informatique (Word, Excel, …) , techniques de communication et bureautique

PRE-REQUIS
Titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) ou DE de Conseillère en Economie Sociale et Familiale (CESF)