Présentation de la société : PÔLE D'EXCELLENCE DU PATRIMOINE, ART ET CULTURE - GRAND OUEST
Le PEPAC Grand Ouest est un lieu vivant dédié au patrimoine et aux métiers d’art. Il réunit des passionnés pour transmettre, organiser des événements culturels et faire vivre des savoir-faire d’excellenceMissions et profil
Présentation de la missionDéveloppement & réseau
- Aller à la rencontre de nouveaux talents (artisans, artistes, professionnels du patrimoine) pour les recruter.
- Participer à la sélection des candidatures (pertinence du profil, communauté, chiffre d’affaires, mise à jour des fichiers clients) .
- Rechercher des soutiens et du mécénat auprès d’entreprises ou particuliers.
- Valoriser les savoir-faire en programmant des conférences, tables rondes ou podcasts, sur site et à l’extérieur.
Parce qu’ici, le bénévolat n’est pas accessoire.Vous contribuez à un projet culturel de fond, au contact de professionnels reconnus, dans un cadre exigeant mais bienveillant.Vous développez votre réseau, vos compétences et votre compréhension des enjeux culturels actuels — tout en participant à quelque chose qui a du sens et de l’impact réel.
PrécisionsCe que vous ferez concrètementVous participerez, aux côtés de l’équipe du PEPAC :
- à la rencontre et à l’identification de nouveaux profils (artisans, artistes, professionnels du patrimoine) ,
- à l’analyse et à la sélection des candidatures (cohérence du projet, complémentarité des profils, structuration de l’activité) ,
- à la recherche de soutiens, partenariats et mécénat (entreprises, fondations, particuliers) ,
- à la valorisation des savoir-faire via l’organisation de conférences, tables rondes ou podcasts, sur site ou hors les murs.
Organisation de la mission
- Vous intervenez en équipe, en lien direct avec la coordinatrice du PEPAC.
- Les missions peuvent être menées à distance et/ou sur site, selon vos disponibilités.
- Des déplacements ponctuels sont possibles (événements, rencontres, repérages) , mais jamais obligatoires.
- Le rythme est souple et adaptable : de quelques heures par semaine à des temps plus concentrés selon les périodes.
Profil recherché
- Intérêt pour la culture, le patrimoine, les réseaux professionnels ou l’entrepreneuriat culturel.
- Aisance relationnelle, sens de l’écoute et de l’analyse.
- Envie de s’impliquer dans un projet structuré, exigeant et humain.
Rythme
Une demi-journée par semaine
