FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE : UNE OU UN AGENT TECHNIQUE ET D’ENTRETIEN F/H (POSTE N°RIL_06_02_26)

Poste
Contractuel (7 mois) - Non Cadre
Activité de l'entreprise
Administrations et services publics
Localisation
Wintzenheim (67, Bas-Rhin)

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Présentation de la société : FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.

Missions

La Direction de la Culture et du Patrimoine a pour objectif de généraliser l’égal accès à l’éducation artistique et culturelle, et au patrimoine alsacien, dans une démarche inclusive.

1. Effectuer les travaux de petit entretien courant et la maintenance préventive et curative de premier niveau :

  • Effectuer le dépannage, les travaux de remise en état, des installations ou réalisations simples dans tous les domaines techniques du Hohlandsbourg : électricité, plomberie, menuiserie, peinture, etc
  • Suivre l'état des bâtiments et signaler tout dysfonctionnement, nécessitant soit l'intervention en régie, soit des services de la CeA, soit d'entreprises extérieures
  • Accueillir les services techniques et/ou les entreprises/partenaires et les accompagner dans leurs opérations de diagnostic/réparations, chantiers, etc.
  • , dans ou en dehors des heures d'ouverture au public (ouverture matinale des chantiers, fin de chantier, etc.)
  • Entretenir le matériel et l'outillage, gérer le stock d'outils, produits et matériaux et veiller aux divers approvisionnements
2. Entretenir le monument :
  • Entretenir les abords extérieurs (ramassage de feuilles, taille des haies et arbustes, tonte, débroussaillage des espaces verts, etc.) et leurs équipements (barrières, panneaux, etc.)
  • Entretenir les espaces intérieurs et sanitaires du site (ramassage des déchets, vider les poubelles, remplacement des consommables, nettoyage ponctuels des espaces et équipements, etc.)
  • Participe au nettoyage annuel du site à sa réouverture et à sa fermeture
3. Assurer la logistique générale du site et participer à la logistique événementielle :
  • Assurer toutes les manutentions liées à l'activité habituelle du monument et aux montages d'évènements culturels du monument (Location d'espaces, spectacles, etc.)
  • Mettre en œuvre les installations techniques notamment électriques et scéniques nécessaires à l'organisation des manifestations ponctuelles (spectacles, conférences, concerts, expositions, location d’espaces, etc.) : montage, mise en œuvre et démontage de matériels à intégrer harmonieusement dans un site monument historique, fréquenté
  • Assurer des missions ponctuelles relevant, par exemple, de la gestion du parc automobile, de l'aménagement intérieur des locaux (déménagement, installation de mobilier) , etc
  • Participer à toutes les activités nécessaires au bon fonctionnement du château et à l’accueil du public
  • Communiquer avec le personnel du site et les prestataires
4. Contribuer à l’activité du pôle « châteaux fort » :
  • Participer ponctuellement aux activités des autres services du pôle par un travail en transversalité (contribution à l’événementiel, aux soirées privatives, aux locations d’espaces, etc.)

Profil recherché

Savoir :

  • Connaissances de 1er niveau des techniques générales du bâtiment (électricité, plomberie, menuiserie, peinture, carrelage, maçonnerie…)
  • Connaissance des risques liés à l'électricité (HOBS souhaitée)
  • Connaissance liées à l'entretien des outillages et matériels
  • L’habilitation au travail en hauteur serait un plus
Savoir-faire :
  • Identifier rapidement les problèmes et rendre compte à ses collègues et à sa hiérarchie
  • Capacité à s'exprimer clairement à l'oral et à l'écrit
  • Sait analyser l'état des équipements et choisir les priorités et modalités d'intervention appropriées.
  • Aptitude à la lecture des plans et schémas techniques
  • Gestion de l'urgence et des imprévus (prendre les 1ères mesures conservatoires)
Savoir-être :
  • Organisation dans son travail
  • Autonomie, esprit d'initiative
  • Capacité à travailler en équipe
  • Ponctualité et disponibilité
  • Sens du service public
  • Respectueux envers le public, ses collègues
Statut et particularités :
  • CDD 7 mois mai à novembre temps non complet à 80%
  • Horaires fixes
  • Lieu de travail : Wintzenheim – Château du Hohlandsbourg
  • Salaire attractif (majoration dimanches et jours féries et soirées lors d'évènement ponctuel) , tickets restaurant (9 euros de valeur faciale) , participation employeur mutuelle et prévoyance