Présentation de la société : DIRECTION DES RESSOURCES ET DES COMPÉTENCES DE LA POLICE NATIONALE
Direction des ressources et des compétences de la police nationaleMissions
Groupe RIFSEEP : 3
NBI : Aucune
ITM : Aucune
VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Au sein d’une équipe de 9 agents (la cheffe de bureau – CAIOM, 3 cat A, et les sections – 5 B, 2 C) , le gestionnaire RH participe au bon fonctionnement de la section des personnels contractuels. Il contribue ainsi à assurer :
- la qualité du dialogue avec les partenaires de la section, notamment les directions d’emploi recruteuses, le service de contrôle budgétaire et comptable ministériel (CBCM) et les services de paie ;
- la fluidité des recrutements et des modifications contractuelles (production par la section des contrats, avenants et décisions RH) ;
- le suivi rigoureux de la population des personnels contractuels.
- préparation du recrutement des agents contractuels, et tout particulièrement ceux des catégories A : élaboration d’une proposition de rémunération, instruction des dossiers de recrutement transmis par les services recruteurs, rédaction des contrats, renseignement et fiabilisation des données RH dans le progiciel Dialogue 2 ;
- rédaction des avenants et décisions modifiant la situation contractuelle des agents : prolongation de contrat, changement d’échelon, revalorisation de rémunération, temps partiel, congé sans rémunération, fin de contrat…
- traitement et suivi de la partie médicale (édition d’arrêtés, préparation des dossiers pour le comité médical, …)
- accompagnement et conseil des gestionnaires RH des directions d’emploi recruteuses ;
- suivi des recrutements des apprentis (renseignement de tableaux, accompagnement des services RH des directions d’emploi, interface avec la DRIEETS et le bureau de paie) ;
- renseignement et suivi du tableau de gestion des recrutements annuels d’agents contractuels.
Au sein de la Direction des ressources humaines, des finances et des soutiens de la police nationale, la Sous-direction des personnels administratifs, techniques, spécialisés et scientifiques gère ou assure la pré-gestion des 22 000 personnels administratifs, techniques et scientifiques de la police nationale.
La section des personnels contractuels est chargée de la gestion RH des personnels contractuels de la police nationale (contrats longs, contrats courts et apprentis) . A ce titre, elle est compétente pour le recrutement, le suivi et la gestion administrative RH des personnels contractuels affectés au sein des directions de service actif de la police nationale (hors DGSI et Préfecture de police) .
La section pilote les procédures de recrutement et toutes les questions liées à l'exécution des contrats de ces agents (renouvellement, revalorisation, mobilité, cumul d’activité…) .
Conditions particulières d'exercice
CONDITIONS D'EXERCICE :
Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Où déposer sa candidature ?
Votre candidature doit obligatoirement être déposée sur le site employeur MOB-MI.
Si vous voyez cette offre sur la plateforme Choisir le service public, cliquez sur "Postuler sur le site employeur" en haut de la page. Vous serez redirigés vers MOB-MI et invités à créer un espace candidat.
Quels documents sont obligatoires ?
- si vous êtes contractuel : CV + avoir la nationalité française
- si vous êtes fonctionnaire : CV + formulaire de mobilité accessible via le lien ci-dessous
- si vous postulez sur un emploi fonctionnel de CAIOM : formulaire de détachement CAIOM accessible via le lien ci-dessous
Qui contacter ?
Votre CV sera envoyé à votre recruteur sous 1 semaine. Cependant, vous pouvez signaler votre intérêt pour le poste au recruteur en le contactant aux coordonnées ci-dessous.
drhfs-sdpatss-bpats-sec@interieur.gouv.fr
Profil recherché
GRADE DE RÉFÉRENCE :
Secrétaire administratif
LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE :
Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement) :
- un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.
- si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.
- une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.
- 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.
- un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.
- une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.
Disponibilité et grande réactivité. Sens de l’organisation et de la méthodologie. Sens de la communication, des relations humaines et du travail en équipe notamment avec les structures partenaires (Directions d’emploi recruteuses, CBCM, bureaux de paie) .