Présentation de la société : RÉGION DE GENDARMERIE DE NOUVELLE-AQUITAINE

Missions

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
 - assurer l’administration et la gestion des personnels d’active de la gendarmerie ;

• conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d’activité,
• saisir des données et contrôler des informations dans l’application informatique ;
• suivre l’évolution de la réglementation et en assurer la diffusion ;
• gérer la messagerie organique ;
• entretenir des liens fonctionnels avec les différents bureaux et services de la formation administrative.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Du lundi au vendredi 8h00 – 18h00 avec une pause méridienne de 2 heures
Le régime indemnitaire est celui du ministère de l'Intérieur
Le cycle de travail est de 38h/semaine avec attribution de 16 jours de réduction du temps de travail (RTT) .
L'agent est soumis à l'enregistrement automatisé de ses horaires (horaires à plages fixes et variables) .
Contraintes :
Rigueur – Discrétion - Polyvalence

Qui contacter ?
Cheffe du groupe de soutien ressources humaines du groupement de gendarmerie départementale des Deux-Sèvres
Téléphone : 05.49.28.63.04
Courriel : gsrh.ggd79@gendarmerie.interieur.gouv.fr
 

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
 
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionnel

• Avoir des compétences en informatique / bureautique

• Savoir s'organiser

• Savoir travailler en équipe

• Savoir rédiger

• Avoir le sens des relations humaines

• Savoir s'adapter

• Savoir accueillir