Présentation de la société : LPO FRANCE
Sous la responsabilité de la directrice Communication et Evènementiel et de la responsable du service Revues et studio graphique, vous aurez en charge les missions suivantes : <ul><li>Analyser les besoins en communication graphique et visuelle (analyse des besoins dans le cadre d’une commande, recherches et propositions de choix iconographiques) </li><li>Réaliser les maquettes de supports de communication print et Web de la LPO</li><li>Assurer la création et gestion de la maquette de la revue LPO trimestrielle ORNITHOS</li><li>Concevoir et gérer les maquettes des panneaux Refuges LPO</li><li>Assurer la veille concurrentielle</li><li>Co-gérer la photothèque LPO</li></ul>Missions
Sous la responsabilité de la directrice Communication et Evènementiel et de la responsable du service Revues et studio graphique, vous aurez en charge les missions suivantes :- Analyser les besoins en communication graphique et visuelle (analyse des besoins dans le cadre d’une commande, recherches et propositions de choix iconographiques)
- Réaliser les maquettes de supports de communication print et Web de la LPO
- Assurer la création et gestion de la maquette de la revue LPO trimestrielle ORNITHOS
- Concevoir et gérer les maquettes des panneaux Refuges LPO
- Assurer la veille concurrentielle
- Co-gérer la photothèque LPO
Profil recherché
- Justifier d’une expérience indispensable de 3 à 5 ans sur ce type de poste accompagnée de la présentation obligatoire d’un book
- Excellente maîtrise des logiciels Adobe InDesign, Photoshop et Illustrator
- Maîtrise des étapes de la chaîne graphique
- Créativité et sens artistique développés
- Connaissances naturalistes
- Ecoute et sens de l’observation
- Rigueur
- Force de proposition
- Respect des délais
- Capacités d’adaptation
- A compétences égales, la LPO France portera une attention particulière à toutes les candidatures de personnes en situation de handicap en favorisant l’intégration dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à leur accompagnement dès leur arrivée, notamment pour veiller à l’adaptation des postes de travail si cela est nécessaire
Conditions :
- Contrat à durée indéterminée à temps plein
- Durée hebdomadaire du travail : 35 heures
- Rémunération brute totale mensuelle : 2 253, 09€ (Groupe C, indice 285 de la Convention Collective Nationale ÉCLAT, indice auquel s’ajoutent 30 points de prime différentielle)
- Accord télétravail
- Titres restaurants pris en charge à 60%
- Mutuelle employeur pris en charge à 50%
- Abonnement transports en commun pris en charge à 50%
- Avantages CSE
- Poste à pourvoir au 01/02/2026