Présentation de la société : FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Missions

Dans le cadre du projet de service et du respect de la dignité des bénéficiaires, l'agent a un rôle pivot entre les personnes aidées, leurs familles, les agents intervenants à domicile qu'il encadre, coordonne et le Responsable des Pôles maintien à domicile et solidarité/santé.

Conditions d'exercice des fonctions et contraintes inhérentes au poste :

 Déplacements fréquents,
 Poste à temps complet
 Autonomie dans l'organisation du travail,
 Disponibilité liée aux interventions d'urgence, y compris exceptionnellement le weekend,
 Astreinte du pôle maintien à domicile partagée avec les agents administratifs,
 Participation à des réunions parfois en soirée.

Relations fonctionnelles :

 Travail en équipe,
 Contact direct et permanent avec le public,
 Travail en collaboration avec les autres services de la communauté de communes (service des ressources humaines, service financier, accueil, restauration collective…) .
 Relations avec d'autres collectivités, partenaires, intervenants extérieurs (infirmier, assistante sociale…) , le CLIC, le SSIAD, l'ESA, le réseau de service de maintien à domicile des Combrailles coordonné par le SMADC, l'UNA…

Moyens mis à disposition :

Moyens techniques :

 Véhicules de service,
 Ordinateur portable, smartphone d'astreinte, logiciels métier, logiciel de traitement de texte, tableur, internet et messagerie,
 Organisation spatiale de l'accueil adaptée à la confidentialité, à la mise en confiance du bénéficiaire et à la sécurité,
 Affichage

Moyens humains :

 Travail collaboratif au sein du service

Expérience : Expérience confirmée dans le secteur médico-social, en particulier à domicile ou en EHPAD

Service de rattachement : CIAS de Combrailles, Sioule et Morge

Lien hiérarchique : Sous la responsabilité de la directrice de l’action sociale

Temps de travail du poste : Poste à temps complet : à pourvoir dès que possible
CDD de 2 mois renouvelable si besoin

Lieu d’exercice des fonctions : Poste de travail basé au CIAS

Conditions d’exercice des fonctions et contraintes inhérentes au poste :
Déplacements à prévoir : Permis B requis.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063251209000692-responsable-secteur?pk_campaign=ep

Profil recherché

Connaissance de l'environnement institutionnel, du public et des acteurs ayant une action auprès de lui

Savoir faire :

 Communication : techniques d'entretien, travail en réseau et partenariat,
 Management : mobiliser et fédérer une équipe, organiser la circulation de l'information, prévenir et gérer les conflits, planifier la charge en fonction des urgences et des imprévus, se positionner en tant que professionnel…
 Bureautique : traitement de texte et tableur, Internet et messagerie, logiciels métiers,
 Compétences liées à la sécurité,
 Connaissances financières et comptables,
 Ordre et méthode : mettre en œuvre et participer à l'élaboration d'une méthodologie, adapter l'organisation de son temps de travail en fonction des variations de charge et des priorités, faire preuve de rigueur et de précision.

Qualités et aptitudes requises (« savoir-être ») :

 Respect de l'autorité hiérarchique,
 Initiative et autonomie,
 Maîtrise de soi,
 Discrétion,
 Bon relationnel avec le public, les usagers et Ieur famille,
 Capacité d'écoute, dialogue.

Indicateurs d'appréciation des résultats :

 Degré de satisfaction des bénéficiaires,
 Respect des consignes de sécurité et amélioration des conditions de travail de l'équipe,
 Degré de cohésion et sentiment d’appartenance à une équipe,
 Respect des consignes et des procédures du service.