Présentation

Valeo est une entreprise mondiale de haute technologie qui conçoit des solutions révolutionnaires pour réinventer la mobilité. Nous sommes un équipementier partenaire des constructeurs automobiles et des acteurs de la nouvelle mobilité dans le monde entier. Notre vision ? Inventer une mobilité plus verte et plus sûre, grâce à des solutions axées sur la conduite intuitive et la réduction des émissions de CO2. Nous sommes leaders dans nos domaines d'activité et reconnus comme l'une des plus grandes entreprises innovantes au monde.

Valeo, entreprise technologique, partenaire de tous les constructeurs automobiles et des nouveaux acteurs de la mobilité, œuvre pour une mobilité plus propre, plus sûre et plus intelligente, grâce à ses innovations. Valeo dispose d’un leadership technologique et industriel dans l’électrification, les aides à la conduite, la réinvention de la vie à bord et l’éclairage à l’intérieur et à l’extérieur du véhicule.

Le Site Valeo de Nogent-le-Rotrou (28) est un site de production. Il regroupe 330 collaborateurs autour de la fabrication de systèmes de gestion thermique (appareil de chauffage et de climatisation) et de capteurs à ultrasons pour l’aide au stationnement automatique (Division Valeo Brain) .

Nous recherchons un(e) HR Business Partner pour rejoindre ce site et contribuer activement à l'atteinte des objectifs opérationnels tout en assurant le développement des personnes et de l'organisation.

Vos Missions Principales :

• Soutien et coaching des managers : Conseiller et accompagner les managers sur tous les sujets RH au quotidien (gestion des effectifs, performance, développement, respect des règles, etc.) .
• Performance opérationnelle du site : Contribuer aux résultats du site en gérant les effectifs (permanents et temporaires) , en suivant l'absentéisme et en participant aux actions de Santé/Sécurité/Environnement.
• Développement RH : Déployer les outils de développement des talents, gérer les recrutements et l'intégration, identifier et mettre en œuvre les actions de formation.
• Santé, sécurité & conditions de travail : Appliquer et faire appliquer les règles HSE, gérer les risques, suivre les situations d'inaptitude et déployer la politique Qualité de Vie au Travail.
• Engagement des employés : Coordonner et déployer le plan d'action d'engagement et participer aux comités.
• Relations sociales : Maintenir un bon climat social et les relations avec les représentants syndicaux, en supportant le responsable RH du Site.
• Administration du personnel : Assurer la bonne application des procédures administratives RH (heures supplémentaires, congés, gestion des présences) et garantir la qualité des données dans les systèmes RH.

Parlons de vous

Titulaire d’un bac + 5, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en gestion des ressources humaines, idéalement acquise en Industrie.

Vous avez développé une forte appétence terrain et une certaine habileté à travailler en mode projet

Notre environnement est fortement orienté à l’international, d’où un niveau d’anglais professionnel exigé.

Position:

Département:

Schedule:

Employee Status:

Type de contrat:

Job Posting Date:

Join Us !
Being part of our team, you will join:

• one of the largest global innovative companies, with more than 20, 000 engineers working in Research & Development
• a multi-cultural environment that values diversity and international collaboration
• more than 100, 000 colleagues in 31 countries… which make a lot of opportunity for career growth
• a business highly committed to limiting the environmental impact if its activities and ranked by Corporate Knights as the number one company in the automotive sector in terms of sustainable development