Missions

Notre organisation :

Vous intégrez la Direction des Ressources Humaines, plus particulièrement l’équipe Formation central, en charge de la coordination et de l'animation du réseau formation au sein de nos 9 établissements.
Dans un contexte de changement de Système d'Information Formation (TMS/LMS/LCMS) , cette mission a pour objectif de repenser et d’optimiser la manière dont nous exploitons les données liées à la formation. Cette transition joue un rôle clé pour une bonne appropriation du nouvel outil par l’ensemble des acteurs RH et des collaborateurs, tout en garantissant une gestion plus fluide et efficace des parcours de formation. Vous serez ainsi au cœur d’un projet d'envergure pour la transformation digitale de la fonction RH.
Vous rejoignez notre équipe de 7 personnes basée à St Cloud rattaché au Responsable Formation Société.

Nous vous confions les missions les suivantes :

• Analyser et valoriser des données RH : Collecter, fiabiliser et structurer des données issues du nouveau SI Formation TALENTSOFT, avec une comparaison des données de l’ancien SI (SAP) ,
• Analyser les données et recommandations : Identifier les tendances et élaborer des recommandations pour améliorer les processus RH et optimiser la gestion des formations,
• Assurer le Suivi des KPI RH stratégiques : Suivre les principaux indicateurs RH (absentéisme, taux de formation, etc.) , en assurant un reporting régulier pour mesurer les performances et orienter les actions,
• Participer à l’optimisation de la base de données de formation : Aider à l'amélioration de la qualité des données dans le SI : en vérifiant leur complétude, en mettant à jour les informations, et en identifiant les besoins d’intégration de nouvelles données liées à la formation,
• Créer des tableaux de bord et reporting pour les équipes RH et managers, en utilisant des outils comme Power BI et Excel + utilisés dans les rapports TalentSoft pour suivi des indicateurs clés,
• Créer des rapports et d'analyses spécifiques : à la demande sur des sujets spécifiques (ex : évaluation de la performance des formations, …) en réponse aux besoins des équipes RH ou des managers,
• Préparer et gérer des obligations légales : Contribuer à la préparation des bilans sociaux, des audits et des commissions formation, en veillant au respect des obligations légales et réglementaires.

L'intérêt de ce stage :

Travailler collaboration avec les responsables formation et les équipes RH, pour garantir une bonne gestion des données et des actions de formation à l’échelle des établissements.

L'objectif de ce stage :

Ce poste vous permettra de mettre en œuvre vos connaissances et d'acquérir une bonne maîtrise pratique de Power Bi et vous immergera dans les problématiques actuelles des RH.

À votre arrivée, nous vous proposerons un dispositif d’accueil pour vous permettre de mieux connaître votre entité, Dassault Aviation et ses enjeux, et de rencontrer d'autres stagiaires.