UNIVERSITÉ DE LYON 2 : UNIVERSITÉ LYON 2 - COSIE - CHARGÉ D'INSERTION PROFESSIONNELLE (H/F)

Poste
Contractuel - Cadre
Niveau d'étude
Bac+2 (DUT / BTS / BM)
Activité de l'entreprise
Administrations et services publics
Localisation
Bron (69, Rhone)

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Présentation de la société : UNIVERSITÉ DE LYON 2

Depuis sa création en 1973, l’Université Lumière Lyon 2 s’attache à porter une vision forte et exigeante de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, animée par un esprit et des valeurs qui font aussi sa marque de fabrique : humaine et humaniste, engagée et solidaire, démocratique et citoyenne. Membre fondateur de la Comue, l’Université Lumière Lyon 2 accueille sur deux campus près de 30 000 étudiant.es, de la Licence au doctorat.

La transmission et le partage des savoirs

Avec une offre de formation variée, s’adressant à tous les publics, l’Université Lumière Lyon 2 conjugue ouverture et réussite du plus grand nombre.

Elle compte 13 entités de formation réparties dans 4 domaines de formation et de recherche : Arts, lettres, langues / Droit, économie, gestion / Sciences humaines et sociales / Sciences, technologie, santé.

Une Université ouverte sur le monde :

L’ouverture internationale est un enjeu majeur pour l’Université Lumière Lyon 2, qu’elle relève en encourageant la mobilité des étudiant.es via des échanges d’études et de stages en Europe et à travers le monde entier. Elle a également mis en place de nombreux doubles diplômes avec des institutions académiques étrangères et porte des activités de recherche internationales.

Descriptif du service

Une recherche pluridisciplinaire et ouverte sur la Cité :

Couvrant un très large spectre de disciplines des Sciences Humaines et Sociales, l’Université Lumière Lyon 2 développe une recherche de pointe dans chacun de ses domaines. Sensible aux préoccupations et aux enjeux de société tel que le genre, l’éducation, le travail, la ville, le handicap, elle participe pleinement au progrès social à travers ses programmes de recherche et de nombreuses actions de diffusion des savoirs.

Dotée de 32 laboratoires et de 8 fédérations de recherche, couvrant l’ensemble du champ des Lettres - Langues - Sciences Humaines et Sociales (LLSHS) , l’université Lumière Lyon 2 fait le pari de l’innovation, de l’interdisciplinarité, du partenariat et de l’ouverture internationale.

Un cadre d’études stimulant :

Implantée au cœur de la Métropole de Lyon, avec deux campus principaux, Berges du Rhône et Porte des Alpes et trois sites complémentaires, Rachais, Ecully et Le Vinatier, l’Université Lumière Lyon 2 offre un cadre d’études et de travail adapté aux besoins de la communauté universitaire et propice à son épanouissement.

Missions

L'Université Lumière Lyon 2 recrute une ou un chargé d'insertion professionnelle au sein du pôle stage et insertion du Centre d'Orientation, des Stages et de l'Insertion des Étudiantes et étudiants (COSIE) .

Au sein du COSIE, le ou la chargé d’insertion professionnelle accompagne les étudiants de l’université Lyon 2 dans le cadre de leur recherche de stage, d’alternance, ou de la préparation de leur insertion professionnelle. Il ou elle fait partie du Pôle Stages et Insertion.

Il ou elle mène des actions d’accompagnement individuel et collectif des étudiants, et est en charge en particulier de coordonner le dispositif de la Césure proposé aux étudiants/étudiantes.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Conseil et accompagnement individuel

Mener des entretiens individuels d’accompagnement des étudiants, sur rendez-vous : analyse de la demande, conseil, accompagnement et suivi.
Proposer, concevoir et participer à la mise à jour de toutes documentations utiles aux étudiants

Accompagnement collectif

Concevoir et animer les ateliers de techniques de recherche d’emploi (TRE) au sein des composantes
Impulser des actions d’insertion professionnelle au sein des composantes
Effectuer le suivi et le bilan des actions et ateliers mises en place
Accompagner et/ou conseiller les composantes dans leurs projets liés à l’insertion professionnelle.
Participer à l’animation des ateliers et conférences du COSIE (programmation transversale)

Gestion de projets et Ingénierie pédagogique

Participer à l’organisation d’évènements
Porter une réflexion sur un dispositif, ou un espace ressources dédié aux futurs diplômés

Administratif

Ponctuellement :

Assurer l’accueil et l’information du public ;
Participer à la gestion des conventions des stages volontaires.

ACTIVITÉS ASSOCIÉES

Veille sur les stages, l’alternance et le marché de l’emploi
Participer à l’implémentation de l’intranet étudiant
Contribuer ponctuellement à la gestion de Pstage et JobTeaser
Participer aux événements et salons auxquels le COSIE est partie prenante

Profil recherché

Poste de catégorie A ouvert aux titulaires et aux contractuels

Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires

Connaissance approfondie de l’organisation et du fonctionnement de l’enseignement supérieur
Maitrise des méthodes et outils de l’orientation et de l’insertion professionnelle
Connaissance générale des dispositifs de formation initiale et continue

Savoirs sur l’environnement professionnel

Connaissance de l’organisation, du fonctionnement des EPSCP et de l’établissement
Connaissance de l’environnement socio-économique, professionnel, du marché de l’emploi et de l’évolution des secteurs d’activité professionnelle
Maîtrise du rôle des différents acteurs de la formation et de l’emploi et les réseaux professionnels
Connaissance de l'offre de formation de Lyon 2


Savoir-faire

Maîtriser les techniques de l’entretien individuel
Maîtriser les techniques d’animation de groupe
Maîtriser les techniques de conduite de projet
Savoir entretenir des réseaux de partenaires et en développer de nouveaux
Sensibiliser et faire adhérer les acteurs universitaires aux projets sur le domaine
Maîtriser des techniques d’analyse et de synthèse


Comportements attendus

Aisance à communiquer auprès des publics
Capacité à travailler en équipe et en autonomie
Rigueur et organisation
Sens du service public
Savoir rendre compte



Spécificités et contraintes du poste

Manifestations occasionnelles en horaires décalées ou le Week-end.
Adaptation des activités aux charges de travail en fonction des pics d’activité.