LABORATOIRE DE POLICE SCIENTIFIQUE DE LYON : LPS LYON - DTDC - ANALYSTE - SECTION ANALYTIQUE (H/F)

Poste
Contractuel - Non Cadre
Activité de l'entreprise
Administrations et services publics
Localisation
Écully (69, Rhone)

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Présentation de la société : LABORATOIRE DE POLICE SCIENTIFIQUE DE LYON

Laboratoire de police scientifique de Lyon

Missions

Activités du service :
Intégrée à la filière police judiciaire, la police scientifique est un soutien essentiel à l’investigation. Le SNPS, service compétence nationale créé le 1er janvier 2021, rattaché directeur général PN s’inscrit dans stratégie investigation définie par DNPJ. Chef SNPS placé sous autorité directeur général PN et conseille sur thématiques police scientifique.
Composition et effectifs du service :
Composé de 1220 agents, policiers actifs, personnels scientifiques, administratifs, techniques, SIC et agents contractuels, le SNPS comprend une direction, une délégation zonale implantée dans la zone de défense et de sécurité Île-de-France ainsi que cinq laboratoires de police scientifique (LPS) situés à Lille, Lyon, Marseille, Paris et Toulouse.
Le LPS de Lyon est composé de 6 divisions. Compétences génétique, documents, écritures, balistique, stupéfiants, toxicologie, incendies-explosions et physico-chimie.
La division DIP-TDC est constituée de 3 sections et compte environ 58 agents.
Activités principales :  
L’analyste, en fonction de ses « habilab », participe à missions support division. Il/elle :

  • participe à gestion stocks et consommables
  • centralise ddes achat unité et les formalise
  • transmet ddes achat groupe budget après visa chef unité
  • assure suivi ddes achat
  • assure suivi état stocks, notamment produits critiques
  • vérifie conformité livraisons par rapport aux commandes
  • rend compte livraisons aux gestionnaires budgétaires (bon livraison …)
  • réceptionne ou fait réceptionner produits
  • stocke ou fait stocker produits
  • participe à évaluation prestataires externes
  • assure suivi, réception, qualification et mise en service équipements
  • planifie, réalise et/ou pilote actions maintenance équipements
  • est responsable gestion dossiers équipements y compris suivi métrologique équipements concernés
  • participe à rédaction modes opératoires utilisation et maintenance
  • contacte SAV réparations et commandes pièces nécessaires
  • gère stock pièces maintenance associées aux équipements
  • assure suivi non-conformités suite pannes d’équipements
  • centralise définition besoin achat nouveaux équipements
  • assure suivi métrologique
  • réalise opérations vérifications et étalonnages internes sur équipements
  • gère prestations service «métrologie» et est l'interlocuteur prestataires externes
  • définit prestation et devis cas prestation non couverte marché public
  • participe à màj documentation relative thématique métrologie
  • signale tout écart au Responsable métrologie et au chef groupe, participe à amélioration continue en lien avec équipements mesure, propose actions correctives et préventives, participe à leur mise en œuvre
  • participe évaluation prestataires externes domaine étalonnages
  • aide Responsable métrologie établissement planning interventions métrologiques
  • forme du nouveau personnel

Conditions particulières d'exercice

Régime horaire de 40h30 / semaine (compensation par 29 jours ARTT) , en horaires quotidiens variables (plages fixes obligatoires) dans la limite des nécessités de service.
Disponibilité liée aux contraintes des missions (possibilité d'astreintes nuits, week-end et jours fériés, rappels au service, permanences) .

Durée attendue sur le poste : 2 ans

Profil recherché

Liaisons hiérarchiques :
Direction du laboratoire, Chef(fe) de division, chef(fe) de section, Chef(fe) de groupe

Liaisons fonctionnelles :

  • Partenaires internes : ensemble du personnel du LPS de Lyon et du SNPS
  • Partenaires externes : partenaires institutionnels, fournisseurs, prestataires
Compétences techniques :
Relevé de traces et indices : niveau initié - requis
Technique d'exploitation des traces et indices : niveau pratique - requis
Compétences juridiques et procédure pénale : niveau pratique - requis
Hygiène et sécurité : niveau pratique - requis
Outils informatiques spécifiques : niveau pratique - requis

Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis
Savoir s'organiser : niveau pratique - requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique - requis

Savoir-être :
Savoir s'adapter : niveau pratique - requis
Savoir communiquer : niveau pratique - requis
 

Qui contacter ?
Chef(fe) de la division : 04 72 86 89 77