FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE : CHARGÉ DE RECRUTEMENT ET MOBILITÉ - ANNONCE N° LD-20251010.00 - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE L'EURE (F/H)

Poste
Contractuel (14 mois) - Cadre
Niveau d'étude
Bac+2 (DUT / BTS / BM)
Activité de l'entreprise
Administrations et services publics
Localisation
2 (72, Sarthe)

Inscrivez-vous !

En vous inscrivant sur Engagement Jeunes, recevez les offres qui vous correspondent et rendez vous visible des recruteurs.

Présentation de la société : FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.

Missions

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o027251001408062-charge-recrutement-mobilite-f-h-annonce-n-ld-20251010-00?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Profil recherché

Diplôme obtenu de niveau BAC+2 minimum en ressources humaines, avec une expérience professionnelle significative (Cabinet de recrutement, service recrutement en entreprise ou en collectivité idéalement) ;
Vous détenez de solides connaissances relatives aux règles statutaires du recrutement dans la Fonction publique territoriale et des règles de rémunération appliquées ;
Vous maitrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, progiciel de recrutement) et connaissez les outils de recrutement en ligne et les outils digitaux ;
Vous avez les capacités à comprendre l'activité d'un service, à évaluer la pertinence du recrutement et à définir des indicateurs de suivi ;
Vous maîtrisez les techniques de recrutement, la conception et l'utilisation des tableaux de bord ;
Doté de qualités relationnelles et rédactionnelles, de discrétion et du sens de la diplomatie, vous respectez les règles de déontologie et le secret professionnel ;
Vous savez travaillez en équipe, faire preuve de rigueur, de réactivité, d'esprit d'analyse et de synthèse.
Type de poste: Contractuel