Présentation

A PROPOS DE NOUS

Experte des métiers de l’assurance santé et de la prévoyance depuis près de 80 ans, La Mutuelle Générale accompagne et protège ses adhérents à toutes les étapes de leur vie.

La Mutuelle Générale mène l’ensemble de ses actions au bénéfice de ses adhérents, en mobilisant ses 500 collaborateurs et ses 1 500 élus bénévoles à travers tout le territoire.

Débutez ou faites évoluer votre carrière au sein d’un acteur singulier de l’économie sociale et solidaire, avec un métier et une culture qui vous ressemblent !

La possibilité de télétravailler de 1 à 4 jours par semaine, selon la fonction et l’organisation du site, permet à nos collaborateurs de bénéficier d’un cadre de travail source de sens, de confiance mutuelle et de responsabilisation.

CONTEXTE

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez une équipe engagée, dynamique et bienveillante. Sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines, et en lien étroit avec les autres membres de la direction, vous apporterez votre expertise dans l’analyse et le pilotage des données sociales, au service du dialogue social et de la performance RH.

MISSIONS

Au quotidien, vous serez amené(e) à intervenir sur des missions variées, telles que :

1. Pilotage et valorisation des données sociales

• Collecter, consolider et analyser les indicateurs RH (effectifs, rémunérations, absentéisme…)
• Produire des tableaux de bord et outils de suivi pour éclairer les décisions RH
• Créer et améliorer les outils de suivi des enveloppes budgétaires (rapport Pénicaud, transparence des rémunérations, etc.)

2. Appui aux négociations sociales et à la gestion de la paie

• Réaliser des simulations et calculs d’impact pour les négociations (NAO, QVCT…)
• Suivre les rémunérations des représentants du personnel (IRP)

3. Production de rapports et gestion des obligations réglementaires

• Rédiger les rapports sociaux obligatoires (Index Pénicaud, bilan social …)
• Répondre aux enquêtes internes et externes (Dares, Insee…)
• Calculer et suivre les subventions versées aux instances (CSE, ANEM, OPCO)

Dans le cadre de vos missions, vous accompagnerez la montée en compétence d’une apprentie.

VOS ATOUTS POUR REUSSIR

• Formation :

Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 (ou diplôme équivalent Bac +5 en droit avec spécialisation en contrôle de gestion ou en ressources humaines.

• Expérience :

Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience en contrôle de gestion sociale.

Une expérience dans le secteur mutualiste, assurance ou santé est un plus.

• Compétences :

​- Vous avez une maîtrise avancée d’Excel

• Vous disposez de connaissances en droit social (bilan social, index Penicaud, etc.)
• Vous travaillez avec rigueur et fiabilité
• Vous appréciez travailler en équipe et intervenir sur des sujets variés
• Vous faites preuve d’analyse et de synthèse

Statut : Cadre

Type de contrat : CDI

Lieu de travail : Paris (75013)

Vous trouverez également chez nous :

L’Open Travail, 19 RTT pour un équilibre vie pro/vie perso, prime annuelle, titres restaurant et/ou restaurant d’entreprise, CET, CSE, Mutuelle et Prévoyance, etc.

Mots clés : #Mutuelle #CDI #gestionscociale #controleurdegestionsociale #recrutement #offres

Conformément aux engagements pris par La Mutuelle Générale en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à tous.