Présentation de la société : LE MANS UNIVERSITÉ

Le Mans Université est un établissement pluridisciplinaire d’enseignement supérieur et de recherche implanté au Mans et à Laval.
Nous accueillons chaque année près de 12 500 étudiants, qui sont formés au sein de nos 3 facultés, 2 IUT ou de notre école d'ingénieurs, dans des domaines variés : sciences et technologies, lettres, langues, sciences humaines et sociales, droit, économie et gestion. Les enseignements se nourrissent des travaux de recherche menés au sein de nos 15 laboratoires, dont 6 sont associés au CNRS.

Le Mans Université est membre de COLOURS, alliance d’universités européennes sélectionnée en 2023, coordonnée par l’université de Paderborn (Allemagne) et qui associe également des universités d’Espagne, d’Italie, de Pologne, de Croatie, de Suède, de Macédoine du Nord et de Lettonie, pour un total de 9 partenaires représentant 126 000 étudiants et près de 12 500 membres du personnel. Ensemble, ils souhaitent renforcer leur réseau européen, accroître leur visibilité internationale et promouvoir fortement la mobilité en Europe. Ils prévoient également de développer une approche thématique de la transition écologique, numérique et sociale afin de relever ensemble les défis sociétaux, dans les domaines de la formation, de la recherche, de la connaissance et du transfert de technologie.

Descriptif du service

La Direction de la communication (DCOM) propose et déploie une stratégie communication en lien avec la stratégie de l’établissement, pour renforcer la notoriété et le rayonnement de l’université. Elle a pour mission de favoriser son attractivité, de créer un sentiment fort d’appartenance et informer la communauté universitaire. A ce titre, elle valorise le projet d’établissement, les activités d’enseignement et de recherche et la vie de l’établissement. Garante de la cohérence d’ensemble des actions de communication, elle valorise et coordonne les actions de promotion de l’université, de ses composantes de formation ou de recherche et de ses services.

La Direction de la Recherche de l’Innovation, Sciences et Société (DRIS) anime la politique scientifique des unités de recherche de Le Mans Université. Elle accompagne également les unités de recherche durant toute la vie de leurs projets, de la phase de conception à sa valorisation économique et/ou sociétale. La DRIS veille également à développer les relations entre les unités de recherche et les acteurs socio-économiques, qu’ils soient associatifs ou industriels.
Le déploiement de ce poste intervient à l’interface entre ces deux directions.

Missions

Le ou la chargé·e de création de contenus plurimédia conçoit, produit et diffuse des contenus éditoriaux variés (écrits, audio, visuels, animés) pour valoriser les actions, les acteurs et les résultats du Pôle Universitaire d’Innovation. Il ou elle contribue à la visibilité du PUI et à la compréhension de ses missions auprès de ses différents publics, dans le respect de la stratégie de communication de l’Université.

Conduite de projet : Oui

Missions et activités principales

L’agent est le référent sur la communication du PUI PREDICT. IL/Ellle travaille en lien avec la Direction de la recherche :

• Recueillir les besoins en contenus auprès des porteurs de projets, chercheurs, startups, partenaires institutionnels ou entreprises liées au PUI.
• Élaborer des plans de contenus en lien avec la stratégie de communication du PUI.
• Rédiger des articles, brèves, interviews, dossiers thématiques pour le web (sites, newsletters) ou le print.
• Concevoir et produire des contenus audiovisuels : captation, montage, interviews, podcasts, vidéos animées (motion design) .
• Créer des visuels adaptés aux réseaux sociaux (infographies, carrousels, reels, stories, etc.) .
• Collaborer avec les prestataires ou les équipes internes pour la production de contenus spécifiques (illustrations, animations, traduction, sous-titrage…) .
• Optimiser les contenus pour le référencement naturel (SEO) et leur accessibilité numérique.
• Assurer la diffusion des contenus sur les bons canaux : site web, réseaux sociaux, intranet, plateformes de podcasts, newsletters, partenaires, presse…
• Participer à la mesure de l’impact des contenus (indicateurs de performance, retours des publics) .
• Évaluer l’impact des contenus et ajuster les productions

Missions et activités associées

• Appui ponctuels sur des projets de communication scientifique

Conditions particulières d'exercice

Poste à pourvoir : à partir du 1er novembre 2025

Poste ouvert : aux contractuels

Catégorie/corps : A - ASI

Type de contrat : CDD Durée du contrat : 1 an

Rémunération : à partir de 2 170, 97 € brut mensuel

Date limite de candidature : 30/10/2025

Modalité de recrutement : CV et lettre de motivation

Nos avantages :
Possibilité jusqu'à 57, 5 jours de congés annuels
Horaires variables (badgeage)

Participation aux abonnements de transports en commun ou forfait mobilité durable

Participation forfaitaire à la mutuelle

Profil recherché

Contraintes spécifiques du poste (astreintes, conditions d’exercice): Présence lors de certains évènements

Expérience professionnelle souhaitée

Diplôme/ niveau d’étude exigé : Niveau 5 - Bac+2 DEUG, BTS, DUT, DEUST

Connaissances théoriques et techniques (Savoirs)

• Techniques rédactionnelles et journalistiques
• Langue française irréprochable / orthographe et grammaire
• Culture web, réseaux sociaux et formats numériques
• Notions de stratégie éditoriale
• Outils de PAO (Suite Adobe) , montage audio/vidéo (Premiere, Audition, After Effects…) et/ou Canva
• Référencement naturel et accessibilité web
• Connaissance du monde universitaire, de l’innovation et de la recherche appréciée

Savoir-faire opérationnels

• Recueillir, synthétiser et restituer l’information de manière accessible et attrayante
• Adapter le ton et le format au canal de diffusion et au public cible
• Gérer un planning éditorial et respecter les délais
• Travailler en transversalité avec des équipes pluridisciplinaires
• Être force de proposition pour diversifier les formats de contenus

Compétences relationnelles

• Curiosité, créativité et sens de l’innovation
• Autonomie et sens de l’organisation
• Réactivité, rigueur et esprit d’initiative
• Aisance relationnelle et goût du travail en équipe
• Sensibilité aux enjeux de communication publique
• Capacité à agir et s’exprimer avec diplomatie
• Capacité d’écoute, de prise en compte du besoin et prise de recul sur le périmètre de la communication.