FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE : CONSEILLER.ERE SOCIAL.E EN GERONTOLOGIE - CONSEIL DÉPARTEMENTAL D'ILLE-ET-VILAINE (H/F)

Poste
Contractuel - Cadre
Activité de l'entreprise
Administrations et services publics
Localisation
Bain-de-Bretagne (35, Ille-et-Vilaine)

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Présentation de la société : FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Conseils départementaux

Missions

Conseiller.ère social.e en gérontologie à pourvoir au Centre Départemental d'Action Sociale de Bain de Bretagne.
Référence du poste n° 5528.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o035251007000034-conseiller-ere-social-e-gerontologie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Profil recherché

Connaissances :

  • Connaissance du secteur des personnes âgées et du cadre réglementaire et juridique, notamment dispositifs d'aides sociales légales en faveur des personnes âgées.
  • Maîtrise de la conduite d'entretien individuel et collectif.
  • Connaissance des outils bureautiques (Pack Office, messagerie, logiciel Genesis) .
Aptitudes requises :
  • Qualité rédactionnelle.
  • Qualité relationnelle, d'écoute et d'analyse.
  • Sens de l'implication dans les actions d'information et de prévention.
Formation:
DE obligatoire d'assistant.e de service social, d'éducateur.trice spécialisé.e ou de CESF.

Niveau de diplôme :
Baccalauréat + 3

Le Département propose :
  • Rémunération à partir de 2 578 ¤ brut soit environ 2097 ¤ nets, prime semestrielle incluse.
  • des plages de travail variables élargies
  • la possibilité de choisir entre 5 cycles de travail dont le cycle 1 qui pour 7h50 par jour soit 39h10 par semaine ouvre droit à 47 jours de congés/RTT + 2 jours de fractionnement,
  • le télétravail après 1 à 3 mois d'ancienneté sur les fonctions,
Mais aussi des avantages et prestations sociales :
  • Des tickets restaurant et des chèques vacances avec participation employeur,
  • une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance garantie maintien de salaire.